2017-02-28 13:34 Zielona_Linia

Nie, aby uzyskać zasiłek należy przepracować rok, a Pani będzie miała tylko 10 miesięcy. Poprzednia umowa-zlecenie nie zostanie zaliczona, staż również się nie wlicza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 11:03 Piotr Kostrzewa

Witam, może Pani "iść" na zwolnienie lekarskie następnego dnia po podpisaniu wspomnianego aneksu. Jednocześnie proszę jednocześnie przedłożyć zaświadczenie, że jest Pani w ciąży (ochrona przed zwolnieniem). Zgodnie z Kodeksem pracy "Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 09:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie może [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 08:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być do porodu, ale nie można go przerwać. Zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu z NIPEM byłego pracodawcy. Będąc na zwolnieniu i pobierając zasiłek chorobowy nie może się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 08:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma PAni prawo do zasiłku macierzynskiego przez 52 tygodnie w wysokosci 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres pobierania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-27 20:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Koszty przysługują tylko za miesiące pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-27 20:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

można - niemniej należy pamiętać, że będzie to pierwszy rok odliczenia. W efekcie z ulgi będzie można skorzystać jeszcze tylko w PIT za 2017 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-27 20:40 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jedyne o czym trzeba pamiętać, to że ulgę rodzlicza tutaj tylko ten, co pracuje na etacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-27 20:40 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Odliczone ulgi - skutkujące mniejszym podatkiem (bądź dodatkowym zwrotem) powodują zwiększenie dochodu i ten mniejszy (bądź zwrócony) podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-27 20:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak- mamy tutaj odwrotne obciążenie. [ pokaż całą odpowiedź ]