2018-06-21 10:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystać zwległy urlop i iść na zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-20 17:28 Monika Rucka-Peryt

Będzie Pani podlegała badaniu wstępnemu. Lekarz Medycyny Pracy będzie Panią jako kandydata do pracy badał. Zakończenie leczenia w tym przypadku będzie zbędne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-20 12:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To że faktura wykupu była na firmę nie przesądza jeszcze o przeznaczeniu samochodu.Proszę poczytać http://www.podatki.egospodarka.pl/138244,Leasing-operacyjny-samochodu-na-firme-a-wykup-prywatny,1,70,1.htmlhttp://www.podatki.egospodarka.pl/148790,Wykup-samochodu-z-leasingu-na-fakture-dla-firmy-ale-n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-20 11:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy czy będzie likwidacja firmy i wszyscy pracownicy dostana wypowiedzenia czy nastapi przejście do innego zakładu na zasadzie art. 23 prim K.p. Tak czy inaczej , po porodzie pracodawca nie będzie miał obowiązku zawierać nową umowę. Zasiłek macierzynski będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-20 10:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

jeżeli wykup był "prywatny", podatków odprowadzić od takiego przekazania nie trzeba będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-20 10:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Obecnie jest jedynie zwrot VAT w ramach budowy pierwszego domu. Ulgi remontowej nie ma już wiele lat. Stary zwrot VAT na materiały budowlane również skończył się kilka lat temuhttp://www.podatki.egospodarka.pl/133838,Tylko-budowa-malego-domu-ze-zwrotem-VAT-u-za-materialy-budowlane,1,69,1.html
http:... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-20 09:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przyczyną wypowiedzenia umów o pracę może być likwidacja spółki z o.o.  dopiero po podjęciu uchwały w tej sprawie. Przed podjęciem nie może dać Pani wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-20 07:50 konto usunięte

Nie podaje Pani dat, ogólna zasada jest, że podstawa wymiaru zasiłku ustalana jest jako śrenia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Jeżeli nie było przerwy pomiędzy umowami jest to jeden okres zatrudnienia. Z kolei sama zmiana stanowiska nie ma wpływu na ustalenie pods... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-20 07:45 konto usunięte

W przypadku niezdolności do pracy po ustaniu zatrudnienia, żeby nie stracić prawa do zasiłku chorobowego pomiędzy zwolnieniami nie może być nawet dnia przerwy. Nie ma znaczenia rodzaj niezdolności do pracy, a co za tym idzie niezdolność do pracy może być kontynuowana na inną jednostkę chorobową np. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-19 16:18 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Jeżeli umowa będzie przedłużona do dnia porodu będzie przysługiwał zasił... [ pokaż całą odpowiedź ]