2009-07-22 17:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych wskazuje, iż amortyzacji podlega spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu mieszkalnego oraz spółdzielcze prawo do lokalu użytkowego. Nie wiem jak jest w przypadku spółdzielczego prawa do lokalu mieszkalnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-22 17:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Z tego co pamiętam, to liczy się tutaj dochód przypadający na członka rodziny we wspólnym gospodarstwie domowym. Powstaje więc pytanie ile wszyscy członkowie wspólnie zarabiają. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-22 17:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli spadkodawca zmarł po 31 grudnia 2006 r. i las ten nie wchodzi w skład gospodarstwa rolnego, podatek trzeba będzie zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-22 17:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W Pańskim przypadku prawo do zwolnienia podmiotowego traci się z chwilą przekroczenia "obrotu" w wysokości 50 tys. zł - nadwyżkę ponad tę kwotę trzeba już opodatkować.

Zgadza się - w przypadku rezygnacji ze zwolnienia, trzeba o tym powiadomić urząd skarbowy poprzez złożenie oświadczenie. Z tego co ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-21 13:59 mia70

Witam, nadgodziny - jeśli pracował Pan codziennie po 10 godzin i nie miał Pan zapłacone lub oddane w postaci wolnego to codziennie pracował Pan dwie godziny dodatkowo, które są nadliczbowymi; jeśli pracował Pan w nocy to za każdą godzinę przepracowaną w nocy pracodawca musi zapłacić dodatek za pracę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-21 08:19 mia70

Witam, skoro należy się Pani 26 dni urlopu to w obecnej firmie też się Pani należy 26 dni urlopu:) tyle tylko, że pracując na 3/4 etatu ma Pani tego urlopu 6 godzin dziennie zgodnie z Pani etatem. Licze i licze i nie wychodzi mi te 15 dni, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-18 20:02 mia70

Hmm, no tak pomysły są niesamowite:) nie znajduję kodeksowego odzwierciedlenia takiej propozycji, ponieważ ani to praca zmianowa, ani zadaniowy czas pracy, ani równoważny, ani ruchomy czas pracy moim zdaniem nie ma możliwości wprowadzenia takiego rozwiązania, pozdrawiam:)) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-18 18:00 mia70

Witam serdecznie, ja uważam, że nie ma na co czekac i należy złożyć wszystkie pisma do Sądu i PIP. Dlaczego? jesli pracodawca dostaje jakieś wpływy na swoje konto i będzie miał wyrok Sądu (czyli będzie zmuszony do zapłaty) to będzie skłonny szybciej uregulować swoje zobowiązania. Do tego jeśli będzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-18 17:47 mia70

Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Obowiązujące przepisy prawa pracy przewidują szczególną ochronę pracownicy w ciąży. Pracodawca może również rozwiązać z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-18 17:29 mia70

Nowelizacje Kodeksu pracy, obowiązujące od stycznia 2009 r.

Cała wiedza o nowelizacji kp:))) Zastanawia mnie skąd Pani kadrowa wzięła taką informację i tak sobie myślę, że chyba jej się pomyliło i to nieźle, pozdrawiam:)) [ pokaż całą odpowiedź ]