2013-01-27 10:44 konto usunięte

To tylko nazwa Twojej działalności.
Kodeks cywilny mówi tylko o dwóch zasadach.
1. Nazwą (w języku prawniczym "firmą") Twojej działalności jest Twoje imię i nazwisko.
Dodatkowe treści mają tylko charakter uzupełniający.
2. Nazwa (firma) nie może wprowadzać w błąd.
Zatem możesz się nazywać np.
PHU "A... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-27 10:17 konto usunięte

Jedna kasa odpada. Zapomnij.
Reszta technicznie jest możliwa, ale nie wygląda to przekonująco.
Tak czy owak, cokolwiek wybierzesz musisz określić czyje są meble i wyposażenie. Jedno jest właścicielem, drugie może odpłatnie używać lub bezpłatnie użyczać.
Pamiętaj, że cała sprzedaż na kasie A dotyczy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-26 17:14 konto usunięte

W tym przypadku proponowałbym, aby to nie byłyby takie same działalności. Jedna zajmowałaby się np. usługami, a druga sprzedażą.
Każde ma swoją sprzedaż, swoje koszty i każde się rozlicza osobno. 
Problemem jest lokal.
Może jedno z Was go wynajmować a drugiemu podnajmować. Z tym, że musi mieć zgodę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-25 22:02 konto usunięte

Taka możliwość oczywiście istnieje.
Ale ważniejsze jest co innego.
Jeśli (jak czytam między wierszami)  obydwoje nie macie pracy i działalność gospodarcza będzie jedynym źrodłem Waszego utrzymania, to prowadzenie działalności gospodarczej jest lepsze niż zatrudnianie kogoś na umowę o pracę.
Obniżone... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-25 18:42 konto usunięte

Gdy mamy do czynienia ze spółką cywilną, to każdy ze wspólników musi założyć działalność gospodarczą i muszą spisać umowę spółki.
Obie osoby podlegają ubezpieczeniu społecznemu na analogicznych warunkach (jak każdy prowadzący działalnośc gospodarczą).
Gdy jeden jest właścicielem to u niego się nic n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-25 11:52 konto usunięte

Dzień dobry,
zgodnie z art. 42 k.p. pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie na czas nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, pod warunkiem, że nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia pracownika i odpowiada jego kwalifikacjom oraz jest uzasadnio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-24 12:57 Tomasz Szczygieł

W tym przypadku dochodzi jeszcze zapewnienie:
1) gorącego napoju - rozporządzenie RMz dnia 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. Nr 60, poz. 279),
2) miejsca do ogrzania - rozporządzenie MPiPS z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-23 16:16 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

W przypadku nabycia wadliwego produktu, konsument może domagać się nieodpłatnej naprawy lub wymiany na nowy. Możliwe jest również żądanie obniżenia ceny, odstąpienie od umowy albo żądanie zwrotu pieniędzy. Takie rozwiązanie stosuje się jeśli naprawa lub wymiana jest niemożliwa, sprzedawca nie zdoła ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-23 14:38 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, aby nabyć prawo do zasiłku należy w okresie 18 miesięcy od dnia zarejestrowania udokumentować 356 dni tzw okresów uprawniających do zasiłku, do których zalicza sie m.in. okresy zatrudnienia oraz okresy wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia, jeżeli podsatwę wymiary składek na ubezpiecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-23 14:30 konto usunięte

W rozliczeniu za 2012 r. ulga na dzieci i ulga za internet nie uległy zmianie.
Zmiany dopiero od rozliczenia za 2013 r. [ pokaż całą odpowiedź ]