2013-11-26 15:33 wfirma.pl - księgowość online

Dla pozycji sprzedaż usługi - obróbka - nie ma zastosowania odwrotne obciążenie. Sprzedaż usługi opodatkowuje świadczący usługę.
Odwrone obciążenie ma zastosowanie jedynie dla sprzedaży towaru, o którym mowa w załączniku nr. 11 do ustawy o VAT. Sprzedaż towaru dla którego zobowiązanym do naliczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-26 14:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepisy odeksu pracy przewidują dwie formy rekompensaty za przepracowane nadgodziny – udzielenie czasu wolnego lub wypłata dodatku do wynagrodzenia w wysokości 50 % lub 100% (godziny nocne). Pracodawca ma obowiązek wypłacic pieniądze za nadgodziny, jeżeli pracownik nie ma mozliwości wykorzystania d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-26 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wypłacany przez 20 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-26 11:47 konto usunięte

1. Pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć umowy.
2. W przypadku nie przedłużenia umowy, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-26 09:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe, żona będzie miała prawo do wypłaty zasiłku przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-26 08:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop. Pracodawca przedłuzy Pani umowę do dnia porodu. Po porodzie , jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, nie będzie mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-26 07:17 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Podstawą do zasiłku chorobowego będą miesiące od momentu przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego.Tak, że nie będzie to 12 m-cy, lecz składki płacone za IX,części  XI,XII [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-25 22:49 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jako podstawę do wyliczenia zasiłku macierzyńskiego bieże się średnią z 12 miesięcy czyli byłoby  tak mniejwięcej450x2+480x 8+2227,8x2
czyli brutto wyszłoby ok 661zł 
tak, że to nie jest wiele obniżają  za 10m-cy preferencyjne składki [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-25 20:55 Piotr Górny - prawo pracy

zasadnicza zmiana rodzaju umówionej pracy (np z umysłowej na fizyczną) wymaga wypowiedzenia warunków pracy ub zgody pracownika. Pracodawca nie może dowolnie zatrudniać pracownika umysłowego przy pracy fizycznej, bo do tegosą ptrzebne badania profilaktyczne (inne dla fizycznych inne dla umysłowych). ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-25 18:11 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Ma Pani dwa wyjścia
1. Wyliczyć prawidłowe zaliczki od początku roku za każdy (np m-c jeśli rozlicza się Pani miesięcznie) napisać do US pismo  z prośbą o zaksięgowanie prawidłowych zaliczek, a nadpłatę przeznaczyć np. na poczet przyszłych zaliczek a pozostałą część (jeśli zostanie poprosić o zwrot ... [ pokaż całą odpowiedź ]