2014-03-31 17:43 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę jeszcze doprecyzować o jakich przekształceniach mówimy. Czy nastąpiło przekształcenie spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu w odrębną własność? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 17:40 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W Pana przypadku co do zasady PIT nie jest wymagany. W zakresie dochodów niemieckich ma bowiem zastosowanie metody wyłączenia z progresją, która zwalnia z podatku w Polsce dochody uzyskane w Niemczech (przytoczył Pan moją odpowiedź dotyczącą tej drugiej metody). Oznacza to, że w przypadku uzyskiwani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 17:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Na umowie wpisałbym Pana jako "osobę fizyczną". Niewątpliwie umowa ta będzie dowodem nabycia towaru, niemniej podatkowo na potrzeby ryczałtu nie będzie ona nic wnosić (poza tym, że trzeba ją mieć). Ryczałt bowiem płacimy od przychodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 17:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie do końca rozumiem. Powyższe pytanie tyczy się nieruchomości sprzedawanej czy kupowanej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 16:31 karolina.maciag

Jeśli będzie Pani w 12 tygodniu ciąży w dniu rozwiązania umowy, to wówczas pracodawca musi ją przedłużyć do dnia porodu - z tego co Pani pisze, ciąza będzie na tyle zaawansowana, by znalazła się Pani pod ochorną. Będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 16:07 karolina.maciag

Będąc na wypowiedzeniu, może Pani iść na zwolnienie lekarskie. Umowa się rozwiąże, a zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS. O tym, jak długo będzie Pani na zasiłku, zadecyduje lekarz - zasiłek chorobowy trwa max. 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 12:36 Zielona_Linia

Osobom, które ukończyły 50. rok życia i legitymują się co najmniej 20-letnim stażem pracy zasiłek dla osób bezrobotnych przysługuje przez 12 miesięcy. Miejsce zameldowania nie ma w tym przypadku znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 09:44 karolina.maciag

Stosunek pracy jeszcze trwa, zatem proszę przesłać zwolnienie pracodawcy. Po rozwiązaniu umowy, chorobowe będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 09:08 karolina.maciag

Jeśli już, to PIP. Pytanie, czy jest to warte zachodu. W tej sytuacji, nawet gdyby zmieniono rodzaj umowy, to raczej nie będzie szans na kontynuowanie współpracy. Pracodawca mógłby bowiem zmienić rodzaj umowy z próbnego na określony (do 31.03.2014). Umowa i tak się kończy, a pracodawca nie ma obowią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 08:48 karolina.maciag

Wypowiedzenie powinno mieć formę pisemną. W tym przypadku nie ma konieczności wypowiadania umowy, gdyż rozwiąże się z czasem na jaki została zawarta, tj. 31.03.2014. Być może sms był prostu informacją wysłaną przez przełożonego o braku woli kontynuowania wspołpracy z Panem. Proszę jeszcze sprawdzić ... [ pokaż całą odpowiedź ]