2019-08-31 14:51
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, po ukończeniu 26 lat dpstanie Pan mniejsza wypłate netto. O szczegóły powinien PAn zapytać w księgowości i złozyć odpowiednie oświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Emerytury / Renty
2019-08-31 14:49
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Składki nie przepadna tylko zostana doliczone do emerutury. Nie będzie tego wiele, raczej groszowa wypłata. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-08-29 20:36
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Z tego, co jest na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-08-29 20:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-08-29 13:33
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
To jeszcze o niczym nie świadczy.Proszę sprawdzić w wyszukiwarce, czy jest to czynny podatnik VAT: https://www.podatki.gov.pl/wyszukiwarki/ [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-08-29 07:17
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
a ten kontrahent czasem nie jest zarejestrowany do VAT w Polsce? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-08-26 11:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie wyliczony od nowej umowy, czyli tylko z pracy u nowego pracodawcy. Zasiłek będzie wyliczony ze średniej przed zwolnieniem lekarskim. Jeżeli w trakcie zwolnienia byłyby jakieś dodatkowe premie czy dodatki, to Pani już tego nie dostanie i nie bedzie to wliczone do zasiłku macierzyńskieg... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-08-23 21:06
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zależy. Jak wróci do pracy to tak, z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jak pójdzie na swiadczenie rehabilitacyjne, to jeszcze przez 3 miesiące świadczenia NIE. A może nalezy mu pomóc, a nie zwalniac od razu..... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Emerytury / Renty
2019-08-22 19:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do emerytury będzie liczła się kwota z 1/4 etatu. Do wypracowania cały etat z watpliwą wypłata wynagrodzenia. Olał bym taką robotę i tego naciągacza. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2019-08-19 15:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Mając na uwadze dobro pracownika, ma Pani 23 dni urlopu u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]