2019-11-12 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obciążenia zawsze liczymy od kwoty brutto. Za pierwszy miesiąc zwolnienia płaci pracodawca, potem zasiłek chorobowy oraz macierzynski wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-11 21:34 Dorota Ł.

polecam sprawdzić autentyczność pisma. obecnie wiele oszustów podszywa się pod rozne urzędy i wyłudzają pieniądze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-11 21:25 Dorota Ł.

Jeżeli wc2019 uzyskiwal Pan również dochody w Polsce  - to dochody francuskie powinien Pan rozliczyć w rocznym Pit-36 i PIT-ZG składanym w 2020. Jeżeli w 2019 nie uzyskiwal Pan dochodów w Polsce  - wtedy w 2020  nie składa Pan PIT w Polsce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-09 14:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie chodzi o to, czy ktoś jest niepełnosprawny tylko o to, czy jest nie zdolny do samodzielnej egzystencji.
Aby otrzymać świadczenie, do formularza nalezy dołączyć
dokumentację medyczną
orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji,
jeżeli nie ma takiej dokumentacji , to wypełnione świadcze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-09 06:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, bo umowa skonczy się Pani już w tym roku a pracodawca nie ma obowiązku zawierać nowa umowę. Do końca może Pani pobierać zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-08 20:25 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Komornik nie jest uprawniony sprawdzać, czy Pani nadal się uczy. Komornika wyłącznie interesuje, czy istnieje wyrok alimentacyjny, a dopóki taki wyrok istnieje, to może egzekwować nie tylko zaległe, ale również bieżące alimenty, które nadal będą naliczane. Wyrok przestanie istnieć dopiero, wtedy, ki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-07 18:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani chroniona przed zwolnieniem, ale zasiłek chorobowy dostanie Pani dopiero po przepracowaniu miesiąca.Chyba, że pracowała Pani wczesniej, a przerwa w zatrudnieniu była mniejsza niz 30 dni. Tak w skrócie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-07 07:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tutaj sa poruszone dwie sprawy sprawy. Pierwsza to szkolenia pracowników a druga to zapewnienie słuzby BHP zgodnie z K.p. Art. 23711Może być zawarta umowa zlecemie i nie musi Pani płacić co miesiąc, tylko wtedy , kiedy będą szkolenia. Umowa tylko na wykonanie szkoleń nie jest umową na świadczenie us... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-05 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Poinformować praodawceopobycie w szpitalu. Zwolnienie szpital wystawi po zakończonym leczeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-04 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może i tak. Kazdy ma prawo zożyć pozew do sadu pracy. Tam rostrzygną,  kto miał rację. Sa pewne wyjatki i wykluczenia, ale .... Nie chcę rozsądzać, bo nie znam sprawy. Życze powodzenia i korzystnego wyroku. [ pokaż całą odpowiedź ]