kategoria: PIT
2015-11-23 13:53
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Urzędy niechętnie umarzają zaległości podatkowe. Z rozłożeniem na raty za to nie powinno być problemu. Proszę się jednak nastawić na to, że raty będą wynosić do roku czasu.Zarówno w zakresie rozłożenia na raty jak i umorzenia zaległości występuje się z wnioskiem do urzędu skarbowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-23 13:50
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Skoro ciągnik służył prowadzeniu działalności gospodarczej i na nią został kupiony, to obecnie jego sprzedaż skutkuje powstaniem przychodu w podatku dochodowym. Jeżeli ciągnik był środkiem trwałym - stawka ryczałtu dla takiej sprzedaży wynosi 3%.Jeżeli towarem handlowym - stawka ryczałtu także wynos... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-23 13:47
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Komitet jest organizacją pożytku publicznego? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2015-11-23 13:46
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Zmniejszyć będzie ciężko, ale wniosek o rozłożenie na raty urząd skarbowy powinien rozpatrzyć pozytywnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-23 13:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani podjąć dodatkową prace na urlopie rodzicielskim. Zasiłek bedzie pobierała Pani do końca. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-11-23 13:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca musi zgodzić się na zaległy urlop. Nie może Panią na nim zwolnić. Musi też zgodzić się na urlop wychowawczy. Ma wychowawczym może wręczyć wypowiedzenia ale tylko na zasadach zwolnień grupowych, jeżeli takie zastosuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-11-23 12:21
Agata Mikucka
Żeby móc mówić w ogóle o ponoszeniu przez Panią jakichkolwiek konsekwencji prawnych, były pracodawca musiałby złożyć pozew i udowodnić szkodę, przyczynę i związek przyczynowy. To znaczy że będzie musiał udowodnić poniesienie strat finansowych związanych z odejściem klientów i to, że przyczyną takieg... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-11-23 11:15
Agata Mikucka
Szanowna Pani,należy odróżnić podjęcie pracy u podmiotu konkurencyjnego od przejęcia klientów byłego pracodawcy. O ile to pierwsze jest w Pani przypadku zupełnie dozwolone, ponieważ nie zawierała Pani umowy o zakazie konkurencji, o tyle przejęcie klientów pracodawcy już niekoniecznie. Ustawa o zwalc... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-11-23 11:00
Monika Rucka-Peryt
Art 101 kp mówi wyłącznie o umowie - zakaz konkurencji ale nie wyklucza innych przepisów. Przychodzi mi na myśl zasady współżycia społecznego itp. Proszę się postawić po stronie swego szefa i jeszcze raz odpowiedzieć czy warto. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo zamówień publicznych
2015-11-23 10:23
Kancelaria Prawno-Gospodarcza PAXUS
W orzecznictwie uznaje się, iż określenie wysokich, ale możliwych do spełnienia wymagań nie prowadzi do naruszenia zasad uczciwego postępowania utrwalającego zasadę konkurencyjności. Zamawiający ma bowiem swobodę kształtowania warunków, jakie muszą spełnić wykonawcy ubiegający się o udzielenie zamów... [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5