Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2015-11-26 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety , po urlopie macierzyńskim nie jest Pani już chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-26 13:39 Adam Sroga - Radca prawny
Jest tak, jak instruowała Panią pani doktor. Powinna Pani zawiadomić pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego. Może Pani porozumieć się z pracodawcą w tej kwestii (uzyskując jego zgodę) i przerwać wychowawczy w każdym momencie. W braku możliwości uzyskania takiej zgody i uzgodnienia terminu powr... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-26 08:36 Adam Sroga - Radca prawny
Przepisy określają termin graniczny na 2 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu. Jednocześnie postuluje się jednak wcześniejsze informowanie pracodawcy (w celu zabezpieczenia jego interesów. Nie ma z kolei przepisu, który określałby, kiedy najwcześniejszej można wystąpić z takim wnioskiem. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Auto w firmie
2015-11-26 05:40 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie - w przypadku samochodu osobowego ewidencja przebiegu pojazdu oraz wykaz wydatków są obowiązkowe, aby wydatki na samochód rozpoznać jako koszty uzyskania przychodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Auto w firmie
2015-11-25 14:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
No i zostały skreślone. Obecnie numer rejestracyjny samochodu na fakturze nie jest wymagany. Warto jednak pamiętać, aby wydatki na paliwo mieściły się w normie spalania samochodu przy uwzględnieniu faktycznie przejechanych kilometrów na potrzeby działalności gospodarczej. Prowadząc ewidencję dajemy ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-25 14:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
No to zobaczmy. art. 17 ust. 1 pkt 5a ustawy o CIT mówi, że wolne od podatku są dochody klubów sportowych, o których mowa w ustawie z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie (Dz. U. z 2014 r. poz. 715), przeznaczone i wydatkowane w roku podatkowym lub w roku po nim następującym na szkolenie i współzawodni... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-11-25 09:19 Renata Naworol CS i-BHP
Każdy zatrudniony na podstawie umowy o pracę nabywa prawo do płatnego L4 od dnia zawarcia umowy, z tym, że obowiązuje go 30 dni okresu wyczekiwania na zasiłek. Więc zwolnienie lekarskie można mieć właściwie od np. 5 dnia pracy ale po pełnych 30 dniach od dnia zawarcia umowy za to zwolnienie dostanie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-24 23:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prowadzenie zajęć w takich czy innych warunkach a wypadek to dwie różne rzeczy i nie nalezy ich łączyć. Jeżeli do wypadku doszło w pracy to zadaniem BHP-owca jest sporzadzić protokół i ustalicz przyczyny oraz okoliczności wypadku a nie ględzić bez sensu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-24 23:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W okresie ochronnym pracownik nie może stracić na wynagrodzeniu. Mozna zmienić mu stanowisko, nawet na gorsze i z mniejszą pensją zasadniczą, ale należy wyłacic mu wyrównanie, tak aby nie był stratny na tej zmianie. Jeżeli płąca zasadnicza się zgadza, to jaki składnuk uległ zmianie, bo szczerze mówi... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-24 23:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Panią zwolnić stosując ustawę o zwolnieniach grupowych. Musi zgodzic się na zaległe urlopy po macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5