2016-03-23 11:45 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Zeznanie składa się do US według miejsca zamoieszania na dzień 31 XII danego roku , a jeśli była zmiana adresu to składa siędodatkowo do zeznania  druk ZAP  3 i wskazuje zmianę ardresu na nowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-23 11:44 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Możliwe z uwagi na zastosowanie kwoty wolnej od podatku - kumulując dochody odlica się raz kwortę 556,02 zł a rozliczając oddzielnie zapewnie odlicza Pani tę kwotę od każdego dochodu i  tym samym  obniza Pani podatek dochodowy ,I tak potraktował te dochody platnik [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-23 11:44 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Należy wypełnić PIT 36   i wykazać dochód jako inne przychody w rub 85 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-23 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od wysokości wynagrodzenia brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-23 08:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, a jeśli nawet to co? Ma Pani umowę o pracę i w związku z tym może Pani korzystać ze wszystkich świadczeń wynikających z K.p. i Ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jedynie rozmowa z dyrektorem może coś załatwić. Nikt nie może nakazać dyrektorowi, aby Panią zatrudnił. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 19:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji IPPB4/4511-393/15-4/JK2 uznał, że odszkodowanie takie nie korzysta ze zwolnienia z podatku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 18:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie można powyższego odliczyć w zeznaniu podatkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 18:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Będzie to faktura bez polskiego VAT, skoro usługa budowlana tyczyła się nieruchomości znajdującej się w Niemczech. To tam podatek trzeba rozliczyć.Tego typu usług nie ujmuje się w deklaracji VAT-UE. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. Kobieta w ciązy jest objęta bezwzględną ochroną. Jedynie zwolnienie duscyplinarne, likwidacja firmy lub ogłoszenie upadłości moga pozbawić Panią pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]