Dodano 2013-02-16 19:58 przez Basieńka
U mnie w pracy kucharka ma wynagrodzenie zasadnicze 1580 zł, dodatek za wysługę lat 20% co daje razem 1896 zł. Młoda pracownica, pomoc kucharki z 0 stażem ma wynagrodzenie zasadnicze 1600 zł (płaca minimalna w 2013 r.).
Czy można tu mówić o nierównym traktowaniu i dyskryminowaniu ze względu na wiek ...
Dodano 2013-02-14 14:42 przez Jaro177
Witam,
Pracowałem w pewnej firmie i miałem umowę do końca roku 2012. Umowy nie przedłużałem i w ten sposób zakończyłem swoją pracę w tym zakładzie. Istotą problemu jest premia regulaminowa za miesiąc grudzień, której nie dostałem w ogóle. W umowie w punkcie "wynagrodzenie" mam wpisane: kwota premia ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-13 20:31 przez dino68
Pracodawca wysłał mnie w delegację zagraniczną (Holandia) samochodem prywatnym. Jazda odbywała się w niedzielę (dzień u mnie wolny od pracy) chcę zaznaczyć, że samochodem jechałem sam (bez innych pracowników mojej firmy). Podróż Trwała 14 godz. Jest to wszystko udokumentowane w formularzu wyjazdu sł...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-13 13:46 przez KUBUSIEK27
Jestem na urlopie wychowawczym do 28.02.2013. Planuję drugą ciążę i nie wiem co będzie dla mnie korzystne - chodzi mi o wysokość zasiłku chorobowego (będąc w ciąży od razu automatycznie przejdę na L4 z powodu rodzaju wykonywanej pracy). Czy lepiej będzie dla mnie wrócić do pracy na 2-3 miesiące i wó...
Dodano 2013-02-12 21:08 przez konto usunięte
Witam, proszę o udzielenie porady na temat mojej sytuacji: Na początku 2011 rozpoczęłam pracę na umowę o pracę i po 6 miesiącach zaszłam w ciążę. Od połowy ciąży przebywałam na L4, potem urlop macierzyński, a obecnie wychowawczy do połowy 2013 roku. Będąc na urlopie wychowawczym podjęłam dodatkową p...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-12 17:10 przez nietop
Mam pytanie, czy jeżeli jestem na wypowiedzeniu 2 tygodniowym i wezmę chorobowe podczas tego wypowiedzenia, to za chorobowe w okresie wypowiedzenia płaci pracodawca, a po wypowiedzeniu już ZUS?
Czy ZUS zapłaci mi wtedy za takie chorobowe, jeżeli nie przekracza ono 30 dni? Czy jeżeli to chorobowe będ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-11 22:12 przez nietop
Czy jeżeli na wypowiedzeniu umowy o pracę (2 tygodnie wypowiedzenia), w pracy w której pracowałem 10 miesięcy zachoruję i będę chorować przez okres 2 miesięcy, to czas chorobowego już po wypowiedzeniu będzie liczyć się do zasiłku dla bezrobotnych? Już dawno byłem chory, lecz nie poszedłem do lekarz...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-02-09 15:31 przez bizuternik
Witam pracuję na pół etatu 3 dni w tygodniu, mam pierwszą grupę inwalidzką, a pracodawca płaci mi 600 zł na miesiąc. Czy tylko tyle mi się należy?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-02-08 16:50 przez konto usunięte
Pracuję na stanowisku "operator maszyn" po ostatnich regulacjach płac okazało się, że niektórzy pracownicy na tym samym stanowisku zarabiają ponad 4 zł/h więcej. Czy mam prawo domagać się wyrównania stawki od pracodawcy?
3 odpowiedzi
Dodano 2013-02-08 16:13 przez szakal
Czy pracodawca może na podstawie podpisanej z nim odpowiedzialności za powierzone mienie potrącić mi z pensji nawet wtedy, jeśli są jakieś niezgodności? Czy najpierw musi mi udowodnić, że takie niezgodności powstały?
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49