Dodano 2014-02-24 16:06 przez Basia19731
Witam!
Moje pytanie brzmi: czy dyrektor szkoły może przyznać sam sobie oraz wice-dyrekcji premię w okresie wakacji z pieniędzy szkolnego sezonowego schroniska młodzieżowego (które w chodzi w skład szkoły), podobno mogą zawrzeć umowy zlecenia? Tylko dlaczego w tym czasie pracownicy szkoły pracują w s...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-23 23:03 przez husky8712
Witam,
mam hipotetyczne pytanie. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 20.03.2014 (poprzedzonym L4 100% 7 miesięcy). Planuję wykorzystać zaległe urlopy tak, by wrócić do pracy 1.06.2014, następnie popracować 2-3 miesiące i starać się o drugie dziecko powiedzmy w sierpniu.
Pytanie moje dotycz...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-02-23 20:24 przez martade1
Jestem na emeryturze i jednocześnie mam umowę o pracę w niepełnym wymiarze godzin, na czas określony - zastępstwo za chorą koleżankę. Czy zakład pracy powinien mi potrącać wszystkie składki:
- emerytalno-rentowe,
- zdrowotne,
itp. a nie tylko podatek?
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-23 20:06 przez karolka10
Witam,
jestem zatrudniona na 3/4 etatu (brutto 1720 zł), ale pracuję w firmie 160-170 godzin w zależności od miesiąca i te nadwyżki godzinowe wchodzą mi w skład "premii". Teraz zaszłam w ciążę i okazuję się ze wszystkie zasiłki wyliczają mi się tylko od postawy, przyp. 1720 zł brutto. Co mogę zrobić...
Dodano 2014-02-23 18:41 przez karolka10
Witam,
właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży (9 tydzień), a zatrudniona jestem na umowie o pracę 3/4 etatu na czas określony do 31.08.2015 r. Planuję zostać w domu z maluszkiem czas, czyli 1 rok. Wiem, że w takim przypadku zasiłek wynosi 80%, ale ile wyniesie on w moim przypadku?
Na umowie ...
Dodano 2014-02-21 21:25 przez cebulka23krobia
Witam,
obecnie pracuję na pełny etat i umowę mam do końca lutego 2015 roku. Myślimy o powiększeniu rodziny. Czy będąc w ciąży i na zasiłku chorobowym mogę otworzyć firmę i płacić duży ZUS przez 90 dni, po czym się zwolnić z pracy, a na własnej firmie przejść na chorobowe? I czy chorobowe będzie nali...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-21 16:59 przez konto usunięte
Witam!Jestem w ciąży i podjęłam pracę na umowę zlecenie z opłacaną dobrowolnie składką chorobową. Z powodu złego stanu zdrowia musiałam skorzystać ze zwolnienia lekarskiego po 3 miesiącach zatrudnienia. Pracodawca zgodził się przedłużyć mi umowę do dnia porodu przy najniższym wynagrodzeniu. Do dnia ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-20 20:59 przez anka717
Czy jeżeli umowa zakończy się przed porodem, to będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński? Czy jeżeli w trakcie trwania umowy pójdę na zwolnienie lekarskie do czasu porodu, to wtedy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński? Przy założeniu, że umowa kończy się przed datą porodu.
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-20 20:55 przez bart99
Czy jeśli umowa z pracodawcą wygasła a moje L4 trwa nadal, AOK będzie wciąż wypłacać mi wynagrodzenie do czasu wygaśnięcia zwolnienia?
Dodano 2014-02-20 16:06 przez latawiec11
Witam,
Z końcem grudnia 2013 zwolniłam się z pracy, w tym samym dniu miałam wypadek, uszkodzeniu uległ obojczyk. ZUS wypłaca mi teraz zasiłek chorobowy, ponieważ mam L4.
Proszę o informację co w sytuacji, jeśli zaszłabym teraz w ciążę? Czy będą przysługiwać mi jakieś świadczenia z tego tytułu?
1 odpowiedź
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49