Dodano 2014-09-30 15:49 przez kikakama
Witam,
od 5 lat pracuję w przedszkolu. Od 2 lat na 3/4 etatu umowa na czas nieokreślony. W czerwcu 2013 r. szefowa podniosła mi stawkę do 1600 brutto. W lipcu poszłam na zwolnienie chorobowe (ciąża - do rozwiązania na zwolnieniu).
W styczniu 2014 dostałam aneks do umowy szefowa podniosła mi stawkę d...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-09 00:15 przez julka2013
Witam,
czy należy mi się podwyżka po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego / wychowawczego, jeżeli w firmie były podwyżki (w trakcie jego trwania) dla wszystkich pracowników na tym samym stanowisku lub zbliżonym?
Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-03 16:08 przez bucio
Pracuję jako woźna na 0,8 etatu. Nie jest to moja pierwsza praca, w umowie dostałam wypisane wynagrodzenie zasadnicze 1660 zł x 0,80=1328 zł.
Czy jest to poprawnie wyliczone, jeśli najniższa krajowa na 2014 r. wynosi 1680 zł a nie 1660?
Dziękuję za odpowiedź.
3 odpowiedzi
Dodano 2014-07-29 10:32 przez KARLIKI
Witam uprzejmie i proszę o pomoc.
Czy w przypadku ogłoszenia zwolnień grupowych w okresie, kiedy mój mąż przebywał od ponad 3 miesięcy na zasiłku macierzyńskim (otrzymywał 60% średniego wynagrodzenia, w skład której wchodziła średnia z 3 miesięcy prowizji ze sprzedaży), to należy mu się odprawa od p...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-24 09:17 przez maly_ludzik
Witam,
po ustaniu zatrudnienia poprzedzonego podpisaniem porozumienia stron otrzymuję zasiłek chorobowy od ZUS. Zasiłek ten otrzymuję będąc w ciąży i mam mieć wypłacany do porodu. Jednakże po porodzie, z racji braku zatrudnienia, nie przysługuje mi zasiłek macierzyński.
Czy i przez jaki okres mogłab...
9 odpowiedzi
Dodano 2014-05-16 17:38 przez EWEL3308
Witam,
w dniu 24.05.2013 urodziłam dziecko skorzystałam z urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego (rok). Do dnia 22.05.2014 jestem na urlopie rodzicielskim od dnia 23.05.14 odbieram zaległy urlop. Do tej pory otrzymywałam 60% wynagrodzenia zgodnie z ustawą o urlopach rodzicielskich.
Chciałab...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-23 12:26 przez ryba t
Mąż pracował na 1/2 etatu w delegacji 150 km od miejsca zamieszkania przez okres 6 miesięcy. Pracował w systemie 10 dni pracy na 4 dni wolne po 10-12 godz. dziennie z sobotami i niedzielami włącznie, czyli od 20 do 22 dni w miesiącu. Czy powinien mieć zapłacony dodatek za delegację i nadgodziny?
Dodano 2014-01-10 15:51 przez konto usunięte
Od maja 2011 roku przebywam na urlopie wychowawczym, który zakończył się z końcem listopada 2013 roku. Od czerwca 2013 roku jestem w drugiej ciąży, a od 1 grudnia 2013 roku przeszłam na L4 bo pracodawca przedłużył ze mną umowę do dnia porodu. Na umowie mam pół etatu z zaznaczeniem, że całkowity wymi...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-24 23:07 przez don1313
Jestem zatrudniony na pełny etat. Z tego tytułu otrzymywałem pobory brutto w wysokości 3500 zł. Od połowy czerwca 2013 roku jestem na zwolnieniu lekarskim. Do dnia dzisiejszego ZUS nie wypłacił mi zasiłku chorobowego tłumacząc to tym, że pracodawca nie dopełnił wszelkich formalności.
W dniu dzisiejs...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-01 15:08 przez krakauer
Żona zachorowała na nowotwór, kończy właśnie 182 dni na L4, jest w dalszym ciągu w trakcie leczenia. Czy może dostać kolejne zwolnienie lekarskie? Jeśli tak, to na jaki okres maksymalny?
3 odpowiedzi
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
