Dodano 2014-07-10 18:22 przez monikatomczak
Piszę w imieniu swoim i współpracowników a mianowicie jesteśmy w niejasnej sytuacji co do wypłat ze strony pracodawcy z tytułu pracy oraz za niewykorzystane urlopy. Nie wiemy co mamy robić i gdzie udać się po porad oraz jak to wszystko dalej rozwiązać.
Każdy mówi nam co innego. Nasz dyrektor miał ki...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-09 12:46 przez zuza465
Witam,
jestem w pierwszym mięsiącu ciąży, umowę mam na pół etatu do 15 sierpnia.
Czy lepiej jest ukryć ciążę (bo wiem, że umowa zostałaby mi przedłużona, jak nie będą wiedzieli, że jestem w tej ciąży), czy mogę iść już na L4? Dokładnie chodzi mi o to, czy na tej umowie będzie należał mi się zasiłek ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-09 00:08 przez ann.
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu wypadku w pracy,dnia 9.07 zwolnienie to dobiega końca.
Nie chcę już pracować w tej firmie, więc dnia 10.07 składam wypowiedzenie aby uniknąć pracy podczas 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia (mam umowę na czas określony). Położę na te 2 tygodnie zwo...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-01 20:06 przez WK
Witam,
bardzo proszę o radę i pomoc. Jestem zatrudniona na pół etatu (mimo to przepracowuje cały). Umowę mam od 1.01.2014 r. do końca grudnia 2015 r. Termin mam porodu na wrzesień, jednak spodziewam się bliźniąt więc jest duże prawdopodobieństwo, że urodzę wcześniej. Nadal pracuję (mimo, że lekarz d...
6 odpowiedzi
Dodano 2014-06-25 19:13 przez polgraw
Witam,mam pewien problem z pracodawcą i księgową, a mianowicie wmawiają mi na upartego, że przebywając na zwolnieniu lekarskim od 8 lutego do 30 maja bieżącego roku, nie mam prawa rościć o wolne płatne za 1 i 3 maj.
Czy wobec tego mam im przyznać rację? Bo tak na chłopski rozum to jakoś to nie pokol...
10 odpowiedzi
Dodano 2014-06-09 22:13 przez alarmtech2
Witam!
Czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński? Termin porodu mam wyznaczony na 29 czerwca a umowa o pracę kończy mi się 31 lipca i wtedy przejmuje mnie KRUS.
Czy żeby mi przysługiwał macierzyński to pracodawca musi mi przedłużyć umowę?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-20 11:52 przez ann1980
Jeżeli w regulaminie pracy ani w regulaminie wynagradzania firmy nie określono terminu wypłat jubileuszowych, to jakie przepisy mogą ten termin określać?
Czy zgodnie z zarządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawn...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-16 11:38 przez madziulenka574
Witam,
mam umowę o pracę do 30.06.2014, w lutym 2014 urodziłam dziecko i przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim do 09.02.2015.
Chciałam się zapytać, czy jest jakieś rozwiązanie w chwili, gdy podczas urlopu zaszłabym w drugą ciąże, aby pobierać jeszcze jakieś pieniądze z ZUS?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-16 09:51 przez maja2014
Witam,
mam pytanie: byłam zatrudniona na umowę zlecenie od 12 marca 2013 do 31 grudnia 2013 i wszystkie składki były odprowadzane do ZUS. Od 2 września 2013 podjęłam pracę na umowę na czas nieokreślony, zaszłam ciążę i pobierałam 2 zwolnienia i tu pytanie.
Czy zasiłek chorobowy należy mi się z 2 zak...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-05-12 18:49 przez jagaszer
Witam,
od 02.01.2013 byłam na zwolnieniu lekarskim 182, następnie do 27.06.2014 na świadczeniu rehabilitacyjnym. Moja filia została zlikwidowana w grudniu 2013. Zakład pracy jest 300 km od miejsca zamieszkania.
Mam problemy z kręgosłupem i będę się starała o rentę. Czy należy mi się odprawa albo odp...
3 odpowiedzi
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
