Dodano 2015-01-21 12:23 przez kamilka1111
Witam, do końca stycznia byłam zarejestrowana na pół etatu na czas nieokreślony. Od 01.01.2015 dostałam aneks do umowy - praca na pełny etat. Teraz dowiedziałam się że jestem w ciąży i z tego co doczytałam świadczenia, czyli zasiłek chorobowy i macierzyńskie powinnam otrzymywać według nowych warunkó...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-20 11:55 przez sajonara1974
Witam,
mam do forumowiczów pytanie. Chodzi o zachowanie ciągłości pracy na potrzeby zasiłku chorobowego. Od sierpnia pracowałem w pewnej firmie za pośrednictwem agencji pracy. W wyniku embarga na towary wysyłane do Rosji w firmie nastąpiły cięcia (likwidacja jednej zmiany a pracownicy agencyjni stra...
2 odpowiedzi
Dodano 2022-03-31 15:27 przez Danusia11123
Witam, w styczniu 2022 nasz dział otrzymał informację, że wszyscy otrzymamy podwyżki w kwietniu 2022. Gdy zapytałam, kiedy dostanę podwyżkę, otrzymałam informację, że ja nie dostanę podwyżki, bo za chwilę idę na L4 z powodu ciąży, więc i tak nie będę mogła jej wykorzystać a wyrównanie dostanę jak wr...
1 odpowiedź
Dodano 2017-01-11 15:31 przez Zaciekawiona13
Jestem pracownikiem wojska z 35 stażem pracy. W 2011 r otrzymałam nagrodę jubileuszową po 35 latach wliczając w to 6 lat opieki na trójką dzieci. W 2012 r. w związku z koniecznością uzyskania prawa do pobierania emerytury zwolniłam się na trzy dni i ponownie zawarłam nową umowę. W myśl nowych zasad ...
Dodano 2016-11-30 20:27 przez Wiola1906
Witam,ile to jest 7/8 etatu umowa o pracę przy 2000 zł brutto?Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-26 11:50 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
bardzo proszę o informację co w danym przypadku należy się kobiecie ciężarnej.
1. Jest pracownikiem na etacie na najniższą krajową (1750 brutto) czas nieokreślony prowadzi własna działalność gospodarczą. Czy w ramach prowadzonej działalności może dobrowolnie odprowadzać wyższe skła...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-26 12:57 przez Jerzy6681
Czy odprawa emerytalna przysługuje wraz z nabyciem prawa do emerytury częściowej?
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-20 19:16 przez beatam1234
Mam umowę o pracę do 26.05.2015. Kiedy mogę iść na chorobowe, kto płaci?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-14 18:06 przez ttasikowa
Nastąpiła kontynuacja pracy, ale już w innej firmie. W poprzedniej firmie pracownik przepracował 18 miesięcy (agencja pracy tymczasowej). Po tym okresie 18 miesięcy pracownik został przeniesiony do kolejnej spółki (agencja pracy tymczasowej).
Jeśli od pierwszego dnia będzie przebywał na L4 i nie prz...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-09-28 10:02 przez iwona770206
Witam,
Mam problem: pracowałam na umowę na czas nieokreślony. 20 marca urodziłam dziecko, złożyłam stosowny wniosek o urlop macierzyński roczny. W międzyczasie pracodawca zlikwidował oddział, w którym pracowałam. Dostałam wypowiedzenie umowy z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Dodam, że główna sied...
1 odpowiedź
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
