Dodano 2013-03-17 13:38 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona na umowę o dzieło na 30% jako manicurzystka w salonie. Dostałam od pracodawcy informację, że w związku z taką umową od wynagrodzenia, które zostanie mi podliczone po miesiącu, zostanie mi odliczone 10% na podatek, który pracodawca musi zapłacić.
Nigdy wcześniej nie spotkała...
2 odpowiedzi
Dodano 2021-11-25 15:39 przez marcella
Witam,
W firmie, w której obecnie pracuję, dopłata do dofinasowania wypoczynku podzielona jest na 2 lub 3 wypłaty, w zależności od wariantu ilości wykorzystanych dni urlopowych. W moim przypadku były to 2 wypłaty więc i dwa złożone wnioski.
W pierwszym wniosku, który złożyłam, nie określiłam swoje...
Dodano 2021-06-22 16:37 przez Marzenka4747
Witam. Aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu nawrotu depresji do sierpnia, później mam iść na zasiłek rehabilitacyjny.
W zeszłym tygodniu skręciłam kolano i czeka mnie operacja, więc mowy o powrocie do pracy nie mam a też nie odpowiada mi zasiłek rehabilitacyjny ze względu niskiej kwo...
4 odpowiedzi
Dodano 2021-05-19 20:44 przez Ciniminis
Witam. Mam pytanie odnośnie wynagrodzenia za miesiąc, w którym ktoś jest na gotowości do pracy. Czy możliwe jest, aby wynagrodzenie wyniosło 1370 zł?
Dodam, że moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2260 plus 20% wysługi 15% premii. Co daje trochę powyżej najniższej krajowej.
W miesiącu, za który dost...
Dodano 2021-02-08 01:37 przez Angelikagra
Od października byłam na L4 (zasiłek chorobowy) na „Choroba krążków międzykręgowych M51” oraz „zaburzenia korzeni nerwów rdzeniowych szyjnych G54”. Wróciłam do pracy od 01.02 po 140 dniach na zwolnieniu.
Na początku marca mam zabieg gastrologiczny i na pewno będę na zwolnieniu 2-3 dni i wrócę do pra...
1 odpowiedź
Dodano 2020-12-23 19:15 przez sw33tdr3ams
Witam, z jakiej kwoty obliczyć nadgodziny, jeśli kwota wynagrodzenia na umowie wynosi najniższa krajowa 2600 zł, ale jest podzielona na składniki tj. 1700 zł wynagrodzenie zasadnicze, 300 zł wynagrodzenie za dyżur, 1000 zł premia regulaminowa.
Liczyć od kwoty całego wynagrodzenia czy od kwoty zasadn...
1 odpowiedź
Dodano 2020-08-10 15:34 przez Elżbieta K
Witam, W lutym urodziłam dziecko, niestety w związku z zaistniałą sytuacją musiałam w marcu podpisać z pracodawcą rozwiązanie umowy, inaczej nie otrzymywałabym od nich przelewów. Firma nie chciała ogłosić bankructwa, zwolniła wszystkich pracowników, a zatrudnionych było powyżej 20, dlatego nie otrz...
1 odpowiedź
Dodano 2020-05-15 18:32 przez 0Maja0
Witam, pracuje w kilku miejscach i zaszłam w ciążę, nie wiem co dalej będzie, jakie świadczenia będą mi wypłacane? Sekretarki mówią że trzeba się gdzieś dowiedzieć, ręce opadają. Pierwsza umowa - (szkoła) mam umowę o pracę pełny etat na czas określony. Umowa jest co roku odnawiana zawsze od początku...
1 odpowiedź
Dodano 2020-02-20 17:30 przez ania1976
Witam,moja córka rozpoczęła pracę 4 lutego 2020 roku w sklepie spożywczym na umowę o pracę i trzy miesiące próbnego. Poprzednio prowadziła działalność gospodarczą od 05.01.2019 do 31.12 2019 bez dobrowolnego chorobowego. Płaciła zdrowotne dla nowych firm. Jest w ciąży, w 4. miesiącu.
Kiedy może iść...
1 odpowiedź
Dodano 2019-10-28 20:23 przez Bozena98
Witam,od 29 marca do 30 września odbywałam staż. W umowie stażowej miałam gwarancję zatrudnienia na min 3 miesiące na co najmniej pół etatu. W październiku dostałam umowę na cały etat na 3 miesiące (wynagrodzenie 2250 brutto). Podczas odbywania stażu okazało się, że jestem w ciąży i pracodawca wiedz...
1 odpowiedź
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
