2012-12-17 17:36 konto usunięte

Witam,
istnieją orzeczenia zgodnie z którymi pracodawca jest profejsonalistą i powinien dbać o prawidłową wypłatę wynagrodzenia. Może on wystąpić o zwrot kwoty z tytułu bezpodstawnego wzbogacenia. Jednakże, jeżeli pan wykaże że już tych środków nie ma, to nie jest pan już bezpodstawnie wzbogacony, c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-16 17:03 marcin_Q

Czytałem na stronie rada pracownikow.pl, ze nie musisz takich pieniedzy oddawac. Oczywiście pracodawca może złożyć wniosek do sądu, ale to również będzie dość kosztowne. Zdroworozsądkowym podejściem będzie skontaktowanie się z pracodawcą i ustalenie kiedy i w jakiej formie oddasz mu nienależną kwotę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-05 11:45 konto usunięte

Szanowni Państwo,
Zgodnie z art. 87 par. 1 z wynagrodzenia za pracę w pierwszej kolejnosci podlegają nalażności alimentacyjne, w zwiazku z powyższym świadczenia aliementacyjne będe egzekowane w pierwszej kolejnosci.
Portącenia alimentacyne dokonywane są do wysokości 3/5 wynagrodzenia a alimety egzek... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-03 10:47 mia70

Witam,
należy takich informacji szukać w wewnętrznych dokumentach np. KRS, albo w regulaminach, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-27 12:25 Zielona_Linia

Witam serdecznie!
Prawo do zasiłku należy się osobie, która przepracowała łącznie co najmniej 365 dni w okresie 18 miesięcy przed dniem rejestracji (ten warunek Pani spełnia). Drugim warunkiem jest osiąganie przez ten czas co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pełen etat to gwarantuje, nat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-21 08:56 Zielona_Linia

Witam!
Zgodnie z Kodeksem pracy  z wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, potrąceniu podlegają jedynie następujące należności:
alimenty egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych;
sumy egzekwowane na mocy tytułów ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-15 15:00 Zielona_Linia

Witam!
Warunkiem przyznania prawa do zasiłku osobie bezrobotnej jest przepracowanie przez nią co najmniej 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją, przy czym znaczenie ma też wysokość wynagrodzenia (musi być co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę - ten warunek Pani spełnia), a także to, c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-13 12:17 konto usunięte

Witam, premie regulaminowe zależą od postanowień regulaminu, dlatego trudno ocenić czy w przypadku wypracowania ustalonego wyniku sprzedażowego przy jednoczesnej nieobecności w pracy, premia zostanie wypłacona czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-12 08:26 Zielona_Linia

Witam!
Zasiłke dla bezrobotnych należy się osobie, która przepracowała łącznie 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed datą rejestracji (nie musi to być 365 dni ciągiem).
Jeśli był to pełen etat (który gwarantuje minimalne wynagrodzenie za pracę), otrzyma Pani zasiłek. Jeśli był to niepełny etat, wówczas ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-29 22:17 majka2013

Witam
pracuję u firmie 3 lata jestem zatrudniona na czas nieokreślony niedawno ( czerwcu) dostałam awans co podniosło to moją pensje o 1000 zł brutto miesiąc pożniej zaszłam w ciąze obecnie pracuję ale lekarz chce mnie wysłać na L4 . Chciałabym sie dowiedzieć  ile bedzie wynosiło moje wynagrodzenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]