2013-10-09 11:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie do końca tak jest, bo z tego co widzę ma Pani ochronę. Zasiłek chorobowy można pobierać przez 182 dni. Po tym okresie może Pani dostać świadczenie rehabilitacyjne (max 12 miesięcy) lub rentę. Dostała Pani rentę czasową ( a może zasiłek rehabilitacyjny?), więc nie została Pani, kolokwialnie mówią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 10:37 konto usunięte

Jeśli zaraz po zasiłku macierzyńskim zmniejsza się etat do 1/2 i po roku bycia chronioną pracodawca mnie zwalnia to czy mam prawo do zasiłku? W PUP twierdzą że nie, dlatego bardzo prosze o artykuł na jaki można się powołać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 08:39 mandaryn9

Dziękuję za informację  że prawo mnie chroni ale nie do końca bo L-4mam od  20-03-2013 i miałam do 17-09-2013r ZUS nie wypłacił mi zasiłku tylko przyznano mi rentę od 1-08-2013 do 31-03-2014r  czy nie przysługuje mi płatne L-4 skoro mam 32 lata pracy  i podlegałam 10 lat ciągle ubezpieczeniu  do 199... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 22:26 jolac59

oczywiście i o to mi chodziło:) ma Pan rację, wszystko zależy od tego, jak się zakończy moja praca z pracodawcą ( mam nadzieję, że będzie jednak ok.) dziękuję za pomoc:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 22:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani Wiolentynka ma rację, że staz do pozyskiwanie doswiadczenia. Stazyści są wykorzystywani, ale określenie "starzyści" w odniesieniu do bezrobotnych poszukujących pracy to naduzycie i zgadzam się ponownie z Panią Wiolentynką, że polskie prawo jest zbyt liberalne.
Pani Mandarynie powiem tyle, że pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 21:48 mandaryn9

Witam i dzękuje za informację to prawda stażyści to czarni murzyni ale ostrzegam przed podjęciem stażu ubezpieczyć się potem zostaniecie przez niczego niiedaj BÓG wypadku [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani Jolanto raz a dobrze:
1. do dnia rozwiązania stosunku pracy  z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy, ukończyła co najmniej 56 lat oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat.
2. do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 20:25 jolac59

to w takim razie, dlaczego wyżej napisał Pan cyt: Oczywiście, ma Pani rację, 55 lat, literówka.... już się pogubiłam teraz [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No, tak. Powyżej podałem ustawę, która reguluje tą kwestię. Świadczenie przedemerytalne przysługuj epo 56 roku życia. Lata pracy zależą od rodzaju zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 19:42 jolac59

i znowu 56 lat? [ pokaż całą odpowiedź ]