2013-10-11 08:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zodnie z rozporządzeniem z 10 września 1996 kobieta w ciąży nie może przacowa przy koputerze dłużej niż 4 godziny w ciągy doby. Stan zaawansowania ciąży nie ma znaczenia. Pozostała część powinna przypadać na wykonywanie innych czynności zgodnych z Pani kwalifikacjami. Jeśli szef nie może tego zapewn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 20:18 mag.dob

Witam wracam do pracy po urlopie wychowawczym, jestem w 2 ciazy , jesli dostarcze odrazu pierwszego dnia zwolnienie lekarskie kto wyplaca wynagrodzenie zus czy pracodawca? i jesli praca jest w systemie zmianowym i druga zmiana konczy sie o 22 czy mogę  prosic i przesuniecie czasu pracy, tym bardziej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 13:48 konto usunięte

mi zostal przyznany po 90 dniach. czyli  w tej chwili powinnam dostac jeszcze ta wyzsza kwote? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 13:16 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych może zostać przyznane po 7 lub po 90 dniach od daty rejestracji - w zależności od sposobu rozwiązania umowy o pracę lub zamknięcia bądź zawieszenia działalności gospodarczej. Zasiłek liczony jest od daty jego przyznania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Usystematyzujmy sobie pewne tematy.
1.Jeżeli zostałby Pani zwolniona zaraz po zasiłku macierzyńskim, to miałaby prawo do zasiłku.
2.Jeżeli została Pani zwolniona po przepracowaniu roku z poborami nizszymi od najnizszej krajowej to takiego prawa Pani nie ma.
3. Zmniejszenie etatu po macierzyńskim ozn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 14:56 konto usunięte

Pokazałam dziś przepis o którym Pan mówi w moim urzędzie pracy. Wg pani kierownik zasiłek dla bezrobotnych należy się dla osób które miały minimalne wynagrodzenie. Art. 104a wg niej mówi że to minimalne wnynagrodzenie trzeba stosować tez do osób zwolnionych ze składek na FP. Jak mam więc się odwołać... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 13:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prace  lekarzy w godzinach nadliczbowych (dyżury) reguluje ustawa z dn. 30 sierpnia 1991 o zakłądach opieki zdrowotnej oraz Kodeks Pracy art. 151 -i dalej. Natomiast kwestia wysokości zapłaty za dyżur, z tego co wiem, w każdym szpitalu wygląda inaczej i jest regulowana wewnętrzymi ustaleniami po mię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 13:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ok, źle Pania zrozumiałem odnoście zasiłku chorobowego.
Niestety, zgodnie z ustawą z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.) stażysta nie odlega ani obowiązkowo, ani też dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. W tym wypadku ZUS trzyma się przep... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 12:40 mandaryn9

Dziękuję za wiadomośc  ale dlaczego Z U S nie chce mi wypłacić zasiłku chorobowego  bo tłumaczą się że Urząd Pracy nie odprowadzał składki chorobowej była odprowadzana składka -rentowa ,emerytalna i wypadkowa   natomiast Z U S dał mi rentę nie rehabilitację  lekarz orzecznik   orzekł że niezdolność ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 11:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek się Pani należy, ale wszystko zależy formy wypowiedzenia. Jeżeli nastąpiła z przyczyn leżacych o stronie pracodawcy to ma Pani prawo do zasiłu po 7 dniach od zarejestrowania w UP. Jeżeli rozwiązanie jest za porozumieniem, bez określenia, że nastąpiło z przyczyn leżacych po stronie pracodawcy... [ pokaż całą odpowiedź ]