kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-10-27 18:32 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Pani kasiapp1978 pisze o likwidacji stanowiska pracy [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-10-27 18:05 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Można wpisać
Stosunek pracy ustał w wyniku:
a) rozwiązania : w drodze wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika -redukcja etatatu, art.30par.1 pkt 2 k.p.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-10-27 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na świadectwie powinien być zapis, ze wpowiedzenie nastąpiło z winy pracodawcy, np. wskazana ustawa o szcególnych warunkach rozwiązywania umów grupowych bądź zwolnien indywidualnych na zasadach zwolnień grupowych, albo zapis: stosunek pracy ustał w wyniku: rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 30 ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-27 13:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe, za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Jeżeli jest opłacan... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-27 13:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Praca na czarno do niczego się nie wlicza, nie licząc doświadczenia.Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, je... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-27 07:46 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Zasiłek chorobowy kobieta w ciąży może pobierać przez okres 270 dni, a więc pełne dziewięć miesięcy i jest 100%. Nalezy pmiętać, że podczas chorobowego nie należy pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-10-26 09:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli będzie Pani zatrudniona w dwóch firmach i będą tam odprowadzane składki na ubezpieczenie chorobowe, to zasiłek dostanie Pani z dwóch tytułów. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-26 08:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, jeżeli przepracuje tylko miesiąc. A jak jest różnica jeżeli przepracuje 1 miesiąc za 1.200 i dzwanaście miesięcy za 1.200? [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-26 08:33 Ania01111
Ja mogę powiedzieć że sama się męczę z podobnym pytaniem. Tutaj odpowiedzi padają że biorą z roku wynagrodzenie. W Bydgoszczy odpowiedzili mi w wydziale ZUS że jeżeli ktoś przepracuje miesiąc ma prawo do zasiłku chorobowego na postawie umowy jaka jest zawarta w umowie masz 1200 na rękę to tyle dosta... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-25 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iść. Dostanie Pani zasiłki. [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49