2013-10-25 10:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tej sytuacji decyzja ZUS wydaje się zasadna. Nie mogĄ odmówić całkowicie wypłaty zasiłku, ale nie mając dokładnych danych dotyczących należnych składek wypłacaja najnizszy zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 14:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najważniejsze jest to, że otrzyma 100 % pdstawy, bez względu na nazwę i płatnika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 13:47 Magdalena2020

Ale to jest wypadek w drodze do pracy a nie przy pracy. Reguluje to inna ustawa. Ubezpieczoba  otrzyma wynagordzenie chorobowe, o ile nie wykorzysytała w danym roku prawa do tego wynagrodzenia (należne przez 33 dni lub 14 dni gdy osoba powyżej 50r.ż) a dopiero potem zasiłek chorobowy w wysokości 100... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik nie może mieć ustalonego prawa do emerytury. Wyjątek stanowią osoby niepełnosprawne w stopniu znacznym. Na te osoby pracodawca dostanie dofinansowanie (Dz. U. z 2010 r., Nr 226, Poz. 1475, z późn. zm.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Konczy się zgodnie z terminem na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 11:34 Truth

Po ponad miesiącu zwolnienia lekarskiego miałem termin końca umowy. Czy według niemieckiego prawa będąc nadal na zwolnieniu lekarskim, przedłuża się ona automatycznie, czy jednak wygasa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Założenie działalności z zasiłek chorobowy z racji jej prowadzenia to osobny rozdział. Z uporem maniaka będę twierdził, że może Pani załozyć działalnośc. Ktoś w ZUSie udziela Pani złych odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 16:29 redzi2

powtarzam Panu że to nie była umowa na czas określony, ani też omowa zlecenie na czas określony tylko umowa zlecenie wystawiana zawsze na jeden miesiąc i to wg ZUSu jest podstawa do niewypłacenia, a co do otwarcia działalności to będąc na chorobowym nie moge jej otworzyć, i to jest również odpowiedź... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 07:04 Piotr Górny - prawo pracy

ale czy Pani wogóle jest pracownikiem? - umowa o świadczenie usług nie jest umową o pracę, więc nie ma tu pracodawcy i obowiązku wypłaty wynagrodzenia za czas choroby.
jeżeli rzeczywiście zwolnienie rozpoczeło siejuż porozwiązaniu umowy (po ustaniu tytułu obowiązkowego ubezpieczenia) zasiłek wypłąca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa zlecenie z własnym pracodawcą jest "oskłdkowana" tak jak umowa o pracę. W celu ustalenia prawidłowej podstawy wymiaru zasiłku należy w okresie przyjętym do jej obliczenia zsumować wynagrodzenie uzyskane ze stosunku pracy z wynagrodzeniem uzyskanym z tytułu zawartej umowy zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]