kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-06-12 16:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, jeżeli Pana wynagrodzenie było co najmniej w wysokości najniższej krajowej, od której była odprowadzana składka na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-12 13:27
Zielona_Linia
Jeśli otrzymana renta rodzinna nie będzie przekraczać połowy minimalnego wynagrodzenia (840 zł), to nadal będzie Pani mogła figurować w rejestrze osób bezrobotnych i pobierać zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-12 11:42 karolina.maciag
Z tego, co dowiedziałam się z PUP, osoba pobierająca rentę socjalną, nie może nawet zarejestrować się w PUP. Może Pani poszukać pomocy w MOPS i starać się o zasiłek rodzinny oraz dodatku dla samotnej matki. Istnieją też specjalne ośrodki niosące pomoc samotnym matkom. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-12 10:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety, nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-06-11 21:36 apolin
Ok dziękuję bardzo, chciałam się upewnić. Proszę mi jeszcze napisać, jak wgląda wyżej opisana sprawa w sytuacji, gdybym w trakcie urlopu (zaległego po ulropie macierzyńskim) zdecydowała się na urlop wychowawczy i wtedy zaszła w ciąże? W takiej sytuacji bez względu na to czy tj. urlop wypoczynkowy cz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-11 17:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli teraz pracuje Pani w Polsce i odprowadza składkę chorobową, to zasiłek zostanie wyliczony od aktualnej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-06-11 09:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest to umowa na zastępstwo, to dyrektor nie ma obowiązku przedłuzyć umowę do dnia porodu. Skończu się ona w dniu powrotu do pracy zastępowanego nauczyciela. Zasiłek macierzyński zależy od tego, kiedy Pani urodzi. Jeżeli będzie to w okresie zatrudnienia, to zasiłek Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-06-11 06:53 konto usunięte
Jeżeli po urlopie macierzyńskim nie przepracujesz pełnych 3 miesięcy kalendarzowych (wchodzi w to urlop wypoczynkowy bo jest płatny) to podstawa do wynagrodzenia chorobowego, potem do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego będzie taka sama jak do zasiłku macoerzyńskiego - tego pierwszego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-06-10 22:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Skoro podwyżka będzie w lipcu, to nie załapie się Pani na nią, gdyż w lipcu nie będzie juz Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-06-10 21:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po powrocie do pracy była Pani na zwolnieniu L-4 i opiece, więc trudno , aby w tym czasie dostała Pani premię, która mogłaby się wliczać do nowej podstawy wynagrodzenia. Pracodawca jest zobowiązany dać Pani to, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
253 odpowiedzi
173 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49