2014-06-13 18:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani czekać. Wniosek o świadczenie należało złozyc co najmniej 6 tygodni przed zakończeniem okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-13 15:08 Zielona_Linia

Z przekazanych informacji wynika, iż prawo do zasiłku nie będzie przysługiwało. W każdym miesiącu wynagrodzenie powinno być równe lub wyższe od minimalnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-13 12:27 Zielona_Linia

Urząd przyznając prawo do zasiłku sprawdza sposób rozwiązania umów w ciągu 6 miesięcy poprzedzających rejestrację, a nie sposób rozwiązania ostatniej umowy. W związku z tym prawo do zasiłku zostanie przyznane dopiero po 180 dniach od daty rejestracji i o te dni zasiłek ulegnie skróceniu. Możliwe jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-13 12:16 Zielona_Linia

Zasiłek przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
Gdyby zarejestrowała się Pani w urzędzie pracy w ciągu 6 miesię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-13 11:46 konto usunięte

Wynagrodzenie bedzie takie same jak w 1 miesiacu pracy. Wynagrodzenie na chorobowym w ciazy wynosi 100%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 22:13 mala88

ale jeżeli jest to zalely urlop, to czy nie powinien dotycyc ,,starej "umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie macierzyńskim pracodawca może dać Pani umowę zmieniającą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zwolnień grupowych pracodawca ( w tym wypadku syndyk) musi stosować przepisy wynikające z K.p. Jeżeli zwolnienie następuje z przyczyn nie leżących po stronie pracownika, to należy nu się odprawa. Jeżeli warunki zmiany pracy i płacy w sposób rażący naruszają dobra pracownika, to  jest to ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 19:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że tak. Jeżeli w ciągu ostatnich 18 miesięcy przepracowała Pani 12 i wynagrodzenie było co najmniej na poziomie najnizszej krajowej oraz z ostatniej pracy została Pani zwolniona z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, to ma Pani prawo do ubiegania się o zasiłekpo zarejestrowaniu  bez okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 18:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Biorąc pod uwagę fakt, że w 2013, 1600 było minimalnym wynagrodzeniem (obecnie jest to 1680), to licząc 18 miesięcy wstecz zasiłek się Panu należy. [ pokaż całą odpowiedź ]