2014-08-09 06:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ta pierwsza opcja jest bez związku. Jeżeli zatrudni się Pan na umowę, przepracuje co najmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 18, zarobi co najmniej minimalną pensję, zostanie zwolniony z przyczyn nie dotyczących pracownika, zarejestruje się w UP z prawem do zasiłku, będzie przez pół roku pobierał zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 06:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim razie pozostaje PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-09 06:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków uzyskania świadczenia z opieki jest odpowiedni dochód, jaki uzyskują wszyscy mieszkańcy prowadzący wspólne gospodarstwo domowe. Chcąc dostać zasiłek i nie mieć problemów powinna Pani takie oświadczenie napisać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 21:16 magda4560

chodzi mi o to czy musze to oswiadczenie pisac [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 20:19 pateryzanka

Dziekuje, wlasnie o taka sugestie rowniez mi chodzilo, czy warto.
Choc swoja droga, i tak spodziewam sie, ze pracodawca wreczy mi wypowiedzenie gdy wroce po drugim macierzynskim.
Musialam wielokrotnie prosic go o przelewy zaleglych wynagrodzen oraz o dokumenty typu PIT (ktorych nie wysylal na czas),... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Taka decyzja szefa powinna być na piśmie (aby nie było watpliwości). Może Pani zapytać kolegów, czy szef ich o tym informował. Można też delikatnie zapytać szefa jak to jest z tym świadczeniem. Nie potrafię Pani udzielić konkretnej odpowiedzi, która przynoisła by oczekiwany przez Panią rezultat. Bio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 18:58 pateryzanka

No tak, to wszystko wiem.
Tylko jak to sprawdzic, czy cos mi sie nalezy czy nie?
Jak zadac pytanie, by nie zabrzmialo roszczeniowo ani nie rozsierdzilo pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 18:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób (w przeliczeniu na etat) ma obowiązek stworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) i jest zobligowany do wypłaty tego świadczenia. Takie świadczenie może być wypłacane w firmie zatrudniającej mniej niż 20 osób na pełne etaty, w której nie zos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 17:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jakiej konkretnie odpowiedzi Pani oczekuje, bo z pytania nie wywnioskowałem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie wyliczony z tego okresu, który pani przepracowała u danego pracodawcy. Wysokość to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]