2015-03-18 12:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty składa Pani u pracodawcy. Będzie to wniosek o zasiłek oraz akt urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-18 09:46 Monika Rucka-Peryt

Gdy będzie taka konieczność to może Pani zaraz po wychowawczym iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-18 09:46 konto usunięte

dziękuję bardzo za odpowiedz,więc w maju jak skończy mi się urlop wychowawczy to mogę zanieś zwolnienie L4 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-18 09:46 konto usunięte

Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego nie pozbawia prawa do zasiłku macierzyńskiego.
Zgodnie z art. 29 ust 1 pkt 1 i ust 5 ustawy zasiłkowej: zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego przys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-18 06:38 Monika Rucka-Peryt

Po urodzeniu nalezec sie będzie Pani urlop macierzyński i co za tym idzie zasiłek macierzyński. Koszty pracodawcy to zwolnienie lekarskie, gdy Pani z niego skorzysta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-17 16:51 konto usunięte

Przedłużenie umowy do dnia porodu: Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-17 16:48 konto usunięte

Jeżeli nie ma wczesniejszego co najmniej 10 letniego ubezpieczenia chorobowego i przerwa pomiędzy ostatnim a obecnym ubezpieczeniem chorobowym była dłuższa niż 30 dni obowiązuje tzw. okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe/zasilek chorobowy co oznacza, że od dnia zatrudnienia nalezy przepracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-17 14:59 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani poczekać do końca wychowawczego i w maju wrócić do pracy lub przedstawić zwolnienie chorobowe - także w dniu powrotu. Będzie się Pani należał (od momentu powrotu do pracy po wychowawczym) zasiłek chorobowy. Po porodzie przysługuje Pani (jako pracownikowi) prawo do urlopu macierzyńskiego, j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-17 14:03 mar_ta

Dzień dobry, proszę o informację.Mam umowę na czas określony, która ze względu na ciąże zostanie mi przedłużona do dnia porodu. Wiem, że należy mi się zasiłek macierzyński, ale nie wiem czy ja musze składać jakieś dokumnety aby go otryzmać?Po urodzeniu dziecka nie będe już pracownikiem i chyba praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 18:39 konto usunięte

Jeżeli umowa o pracę zostanie przedłuzona do dnia porodu zasiłek macierzyński bedzie przysługiwał od dnia porodu w wysokości 80% podstawy przez 52 tygodnie lub 100 % podstawy przez 26 tygodni i 60% podstawy przez nastepne 26 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]