eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Uprawnienie do płatnego zasiłku chorobowego na L4 w ciąży przy umowie próbnej na 3 miesiące


2015-03-04 21:50 autor: konto usunięte

2 937 odsłon

Uprawnienie do płatnego zasiłku chorobowego na L4 w ciąży przy umowie próbnej na 3 miesiące

Witam,

mam pytanie dotyczące mojej osoby...

W dniu 02.03.2015 r. rozpoczęłam pracę otrzymując umowę na czas próbny na okres 3 miesięcy. Obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży aczkolwiek dowiedziałam się o niej 10 lutego podczas wizyty u lekarza po przeprowadzonej już rekrutacji, tylko czekałam na jej wyniki. Wcześniej miałam przerwę w zatrudnieniu ok. pół roku. U poprzedniego pracodawcy pracowałam do 31.08 i później nie byłam objęta ubezpieczeniem chorobowym.

Stąd pytanie, kiedy mogę iść na zwolnienie żebym mogła otrzymywać zasiłek chorobowy ze ZUS-u? Czy muszę przepracować cały miesiąc by "liczyło się" chorobowe czy wystarczy parę dni? Rozumiem, że umowa zostaje przedłużona do czasu porodu i wtedy tracę status pracownika i urlop macierzyński mnie nie obejmuje. A czy zasiłek macierzyński się należy? Dodam, że lekarz stwierdził, że szyjka macicy mi się skraca i jest ryzyko przedwczesnego porodu tudzież poronienia, stąd zwolnienie jest zasadne.

Proszę o odpowiedź.

Dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-17 16:48 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli nie ma wczesniejszego co najmniej 10 letniego ubezpieczenia chorobowego i przerwa pomiędzy ostatnim a obecnym ubezpieczeniem chorobowym była dłuższa niż 30 dni obowiązuje tzw. okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe/zasilek chorobowy co oznacza, że od dnia zatrudnienia nalezy przepracować 30 dni kalendarzowych. 

    Jeżeli umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 52 tygodnie. Zasiłek po ustaniu zatrudnienia wypłaca ZUS.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Pat4

    Dodano 2014-08-01 10:50 przez Pat4

    Zasiłek chorobowy i macierzyński po porodzie a krótka umowa o pracę

    Witam,
    pracuję na umowę o pracę od 01. kwietnia tego roku (do 31.03.2015) wynagrodzenie- najniższa krajowa, właśnie dowiedziałam się że jestem w 6. tygodniu ciąży, źle się czuję, boli mnie brzuch i moja pani doktor chciała wystawić mi już L4, ale odmówiłam ponieważ boję się, że pracodawca może mnie ...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-01-03 20:28 przez konto usunięte

    Umowa o pracę na pół etatu a ciąża i wysokość świadczeń

    Proszę o informację, bo trudno mi się w tym połapać. Do końca stycznia mam umowę o pracę na pół etatu na okres próbny, trwa on 3 miesiące. 2 tygodnie temu dowiedziałam się, że jestem w 4. tygodniu ciąży. Umowę prawdopodobnie będę miała przedłużoną również na pół etatu na czas 6 miesięcy. Lekarz zale...

  • paulus

    Dodano 2015-11-29 15:18 przez paulus

    Stawka godzinowa a L4 i macierzyński

    Witam serdecznie, mam prośbę, otóż od 2.11.2015 r. zaczęłam po dłuższej przerwie pracę, umowę dostałam na okres próbny do 1.02.2016. Umowa jest na stawce godzinowej 12.40 zł/brutto. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Kiedy okres próbny będzie mi się kończył będę w ok. 15. tygodniu ciąży.C...

  • AskaaaD

    Dodano 2015-09-28 12:11 przez AskaaaD

    Wysokość zasiłku macierzyńskiego

    Witam,
    zostałam zatrudniona 15 sierpnia na umowę o pracę na okres próbny do 15 listopada z wynagrodzeniem 5600 zł brutto. W chwili obecnej jestem w ciąży, a od 25 września przebywam już na zwolnieniu lekarskim i będę na nim już do końca ciąży. Stąd moje pytania:
    1). Czy moja umowa zostanie przedłużo...

  • kingula1

    Dodano 2015-06-07 21:32 przez kingula1

    Ciąża a L4

    Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, pracuję na umowę zlecenie od 2 tygodni. Pracodawca chce mi dać umowę na okres próbny na 3 miesiące - 1750 zł brutto.Tu moje pytanie, kiedy w trakcie tej 3-miesięcznej umowy mogę iść na L4? Aby zostało przedłużone do dnia porodu, aby się należało chorobowe i macierzy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania