2015-06-25 13:01 Renata Naworol CS i-BHP

1 miesiąc [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-25 12:09 Renata Naworol CS i-BHP

6 tygodni ciąży i już zwolnienie! Kobiety, co wy robicie! Ciąża to nie choroba! Nie ma się co dziwić, że pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych kobiet!odpowiedając na pytanie: zasilek 100% przez cały okres ciąży jak najbardziej się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-25 11:16 Renata Naworol CS i-BHP

od listopada, jeśli pracowała Pani caly miesiąc
do maja, jeśli zwolnienie pojawilo się w czerwcu
umowa u poprzedniego pracodawcy nie ma zlacznia [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-24 22:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński z ZUS to 80 % podstawy wynagrodzenia wyliczany ze średniej z 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-24 22:45 6tygodniowaMama

Dziękuję za szybką odpowiedź. Trudne dzieci, to mój chleb poszechny- jestem pedagogiem specjalnym ;) Dla upewnienia się, jeżeli od 1 lipca pójdę na zwolnienie, to do dnia porodu dostanę taką samą pensję jak w czerwcu, czyli z dodatkamiu? A zasiłek macieżyński z ZUS jako uśrednioną kwotę z całego rok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-24 22:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, zasiłek będzie wypłacony w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia, więc z dodatkami. Po drugie, niech Pani nie komplikuje nikomu zycia tylko idzie na zwolnienie, bo jak nie będzie godzin do wypracowania to pracodawca może Panią przesunąć do innych zajęć. Nie może Panią zwolnić, ale w ci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-24 20:33 siabasz

jeśli mogę się wtrącić z zapytaniem bo jestem już skołowana...ktoś poinformował mnie, że jeśli jestem na wychowawczym krócej niż 3 m-ce wysokośc zasiłku będzie równa temu samemu co przy pierwszym dziecku? a jeśli  jestem dłużej niż 3 m-ce to dostanę wysokość tego co jest na umowie... ??jak to jest z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-24 11:47 konto usunięte

dziekuje bardzo za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-24 08:54 Aneta Zaleska - Adwokat

Generalnie pracownik nie może ponosić konsekwnecji związnaych z błędami popełnionymi przez pracodawcę i jego służby. Oczywiście pracodawca może próbować dochodzić od Pani zwrotu nadpłąconej kwoty na drodze postępowania sądowego (sam bez Pani zgody nie może dokonywać żadnych potrąceń z przyszłych wyn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-24 06:30 konto usunięte

Jeżeli z pozostałych umów odprowadzane są składki na ubezpieczenie chorobowe to będą one stanowiły podstawę do wyliczenia zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]