2016-05-17 14:59 konto usunięte
Pracodawca nie może zarządać zwrotu wypłacanych dodatków skoro sam uznał, że będzie pracownika w ten sposób wynagradzał za pracę w godzinach ndliczbowych.Zgodzić się należy jednak z tym, że pracownicy samorządowi nie mają prawa do wynagrodzenia za nadgodziny wynika to wprost z ustawy o pracownikach ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-17 14:41 konto usunięte
Zgodnie z art. 151(8) par. 2 K.p. w stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładekm pracy dodatek za pracę w porze nocnej może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-17 14:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie łamie. "....Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 1 grudnia 1998 r. (sygn. akt I PKN 464/98, OSNP 2000/2/50) stwierdził, że: "Jeżeli pracodawca może spełnić świadczenie pieniężne w formie ryczałtu, to ryczałt ten powinien odpowiadać choćby w przybliżeniu świadczeniu, które przysługuje pracownikowi na og... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-17 08:26 konto usunięte
Należy wyjść z kwoty brutto jako srednia z 12 miesiecy [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-17 06:13 konto usunięte
Jeżeli wystąpiły nadgodziny można żądać wypłaty za okres 3 lat liczonych od momentu kiedy były należne pracownikowi.nie rozumiem za bardzo dalszej czesci pytania:"czy zakład pracy może zażądac zwrotu dodatku do godzin nadliczbowych wypłacany przez cały okres pracy tj. do 2016r " to stara sie Pan o ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-16 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Obecnie zasada jest prosta- im dłużej i więcej się wpłaca tym zasiłek jest wyższy. Nie dostanie Pani juz zasiłku wyliczonego tylko z 3 miesiecy lecz ze średniej z 3 miesięcy i hipotetycznej ( składka podstawowa) z 9 miesięcy, co finalnie da kwotę niższą. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-16 15:08 Jowita
Dokładnie tak, należy ustosunkować się do treści pisma z ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-16 13:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jest to czysta technicznie zagrywka ZUSu. Po wyjasnieniach nie powinno byc problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-16 13:19 konto usunięte
Powracając do Pani pytaniawynika z niego, że ZAMIERZA iść Pani na zwolnienie lekarskie ......... to w tej chwili na nim Pani nie jest to w czym jest problem, bo teraz to ja się pogubiłem.Jeżeli pojdzie Pani na zwolnienie lakrskie to podstawa z której będzie liczony zasiłek to: 1596,36 zł [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-16 13:13 konto usunięte
Jeżeli pracodawca zmienił wymiar etatu na cały w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim to jest to dla nich wątpliwe [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49