2020-07-01 20:48 NaLina

Liczę też, na odpowiedź na to pytanie. Jestem w takiej samej sytuacji. 3 miesiące postojowego z tarczy znacząco obniżyłyby moje macierzyńskie. Wcześniejsze pensje wraz z premiami były o połowę wyższe. Czy postojowe z tarczy wlicza się do obliczania macierzyńskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 19:21 Pytająca11

Mam wątpliwość, jeśli na wypowiedzeniu widnieje data jego podpisania 14.02 a okres wpowiedzenia upłynął 31.03 to czy przysługuje mi taki zasiłek? Oficjalnie z pracodawcą rozstałam się końcem marca, i taka data widnieje na świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 18:07 julka12345

Mam umowę o pracę od stycznia 2020 roku do 21 lipca 2020 r. na czas określony- roboty publiczne. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, czy w takiej sytuacji jeśli pozostało mi 3 tygodnie umowy przysługuje mi chorobowe do dnia porodu, a potem zasiłek macierzyński? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 16:51 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wszystko zależy od tego, w którym miesiącu ciąży będzie Pani w momencie przewidywanego rozwiązania umowy i jakiego rodzaju umowa to będzie. W przypadku, gdy dopiero planuje Pani podjęcie zatrudnienia, nikt nie jest w stanie dać żadnej gwarancji. Poniżej wklejam treść art. 177 Kodeksu pracy, który po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 16:41 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Po urodzeniu dziecka będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi, w którym mogłaby Pani korzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. A przed porodem - prawo do zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego (art. 30. Ustawy o świadczeniach pieniężnych z u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 12:35 Zielona_Linia

Dodatek solidarnościowy przysługuje osobie, która w 2020 r. podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy przez łączny okres co najmniej 60 dni oraz:
·         z którą po dniu 15 marca 2020 r. pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem,
·         której umowa o pracę po dniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 11:59 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

W wielkim skrócie prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-29 10:58 XXX

Tak , jeżeli będzie przerwa pomiędzy zwolnieniami o której Pani pisze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-27 12:54 antu21

Jeżeli dobrze rozumiem, to wynagrodzenie wówczas bedzie liczony tylko z lipca? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-27 10:47 XXX

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]