2016-12-01 14:05 klaudialu2p

czyli muszę zlozyc chęć powrotu do pracy. natomiast w dniu powrotu do pracy składam zwolnienie l4. proszę mi jeszcze powiedzieć czy zanim złożą chęć powrotu do pracy mogę poinformować biuro ze fizycznie nie wrócę gdyz jestem w drugiej ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 07:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej potrzeby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-30 19:14 klaudialu2p

czyli nie muszę przepracowac nawet jednego dnia żeby przejść na l4.? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-30 18:42 paulina.194

Bardzo Panu dziękuję za pomoc. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-30 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to ok. Pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-30 18:02 paulina.194

Super, własnie o to mi chodzi. Tak, wiem,że ZUS nie będzie kwestionował i sprawdzał bo to tylko na jego korzyść jak zobaczy ile mialam wypłacane w pierwszej ciąży, a ile teraz. Z przeciętnym wynagrodzeniem za dany miesiąc , w który powstała niezdolność do pracy też się zgadzam. Zawsze jest ona zdecy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-30 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak nie napisałem. Napisałem, że jeżeli kwota zasiłku, którą wyliczy pracodawca będzie mniejsza, to ZUS się tylko ucieszy i nie będzie tego kwestionował a także sprawdzał pracodawcę oraz inne kwestie. Dodam tylko, że podstawą w tym przypadku może być przeciętne wynagrodzenie wypłacone innym pracowni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-30 17:44 paulina.194

W niej jest własnie to jasno ujęte. Ale mówi Pan,że ZUS tak czy inaczej może sam sobie zmienić zasadę i nie mam tu nawet szansy żeby powalczyć z nimi? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-30 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kodeks pracy szczegółowo tego nie reguluje. Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby  i macierzyństwa (tekst jednolity Dz. U. z 2005r. nr 31 poz. 267 ze zm.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-30 17:07 paulina.194

I o to chodzi, czy mogę coś zrobić żeby pracodawca wyliczył mi średnią pracownika na moim stanowisku,a nie płacę zasadniczą? W moim  przypadku jest to ogromna różnica. Reguluje to chyba jakiś artykół w kodeksie pracy. Czemu mam być wynagradzana jak pracownik z płacą zasadniczą skoro moje wynagrodzen... [ pokaż całą odpowiedź ]