2014-01-15 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop rodzicielski i w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie z kodem B. L-$ będzie płatne bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-17 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie uzupełnieniem. Kwota świadczenia będzie wyższa, więc..... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-08 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotne jest wynagrodzenie brutto, a niestety nie to, ile pracownik otrzyma fizycznie na konto. Zazwyczaj, nigdy nie idzie to w parze:( [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-07 12:05 nowa3103

mam pytanie, czy to zwolnienie lekarskie należy już ciągnąć do dnia porodu ?Czy jak dostane chorobowe na np. miesiąc i po miesiącu wróce do pracy do może mnie pracodawca wysłać na badania lekarskie kontrolne ... i co wtedy?czy może mnie zwolnić, jak już dałam mu to zaświadczenie, że jestem w ciąży .... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-30 16:22 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, art. 36 ust. 4:Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 09:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Problem wynika z tego, że nie zostały przekazane informacje z ZUS do systemu EWUŚ, więc musi Pani wypełnic oswiadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prowadzenie działalności to osobny tytuł. Czy ZUS nie będzie dopatrywał się pozornosi? tego nie wiem, ale warto próbować. Prawnie jest to dozwolone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-08 15:41 Zielona_Linia

Osobom, które samotnie wychowują co najmniej jedno dziecko do 15. roku życia zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest na 365 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-09 10:38 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam,
Odpowiadając na Pani pytania:
1) w Pani przypadku okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 3 miesiące,
2) zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy winno nastąpić z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Za okres zwolnienia z obowiązku świadczeia pracy winna więc Pani otrzymać normalne wynagrodze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 14:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pewnie dostanie Pani po powrocie do pracy. Teraz podwyżka i tak nie wpłynie na wysokosć zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]