2017-09-19 17:48 konto usunięte

Witam, we wrześniu podpiszę umowe o prace z nową firmą, która obowiązywać będzie od 1 października. Jestem w drugim miesiącu ciąży o czym pracodawca został poinformowany i nie ma zarzutów abym przez ten czas pracowała dla niego. Czy to prawda, że w momencie kiedy będę musiała przejść na L4, ZUS może... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 14:40 Jowita

1. Jeżeli po powrocie z macierzyńskiego nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych (w tym urlop), podstawy nie ustalamy na nowo, będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciązy.2. Podstawa nie bedzie ustalana na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-16 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek chorobowy i macierzyński będzie się Pani należał. W kwesti wysokości nie będę się wypowiadał, bo nie znam szczegółów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-16 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o prace , a chyba tak, to może Pani iśc na zwolnienie chorobowe po ustaniu zatrudnienia w ciagu 14 dni. Jeżeli nie chce się Pani przepychać z ZUSem o zasadność, to ;epiej iśćna zwolnienie w trakcie trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-12 16:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średnia jest liczona z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-11 11:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczona śednia wynagrodzenia, więc ta podwyżka będzie uwzględniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 16:26 korinka

Pracodawca płaci za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy. Później płaci ZUS - jeżeli niezdolność nie jest z powodu ciąży lub wypadku przy pracy, przysługuje Ci 80% podstawy wymiaru. ZUS ma 30 dni na rozpatrzenie czy dostaniesz zasiłek, czy nie. Kiedy ZUS wypłaci chorobowe? - najlepiej zapytać u źró... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 12:47 Zielona_Linia

Jeśli po ustaniu zatrudnienia nadal będzie Pani przebywała na zwolnieniu lekarski, to rejestracja w urzędzie pracy nie będzie możliwa. Dopiero po zakończeniu zwolnienia lekarskiego będzie Pani mogła uzyskać status osoby bezrobotnej. Proszę pamiętać, iż do rejestracji należy przedstawić zaświadczenie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-30 15:06 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]