eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jakie wynagrodzenie na L4 po urlopie macierzyńskim?


2014-10-14 15:25 autor: sylwiake3n

4 878 odsłon

Jakie wynagrodzenie na L4 po urlopie macierzyńskim?

Witam,

pytanie dotyczy wynagrodzenia na L4 po urlopie macierzyńskim. Do 10.11.2014 mam urlop rodzicielski. Całość z macierzyńskim płatne 80 % ok. 3000 zł netto. W trakcie ciąży otrzymywałam wynagrodzenie ok. 3700 zł netto. Podstawa z umowy to 1560 netto plus premie uznaniowe. Umowę mam do 10.2015, obecnie jestem w drugiej ciąży.

Czy muszę wrócić do pracy chociaż na dzień, czy mogę od razu iść na L4 ciążowe. Jakie wynagrodzenie będzie mi wtedy przysługiwało? Czy lepiej pójść na urlop wypoczynkowy na miesiąc, a później L4? Jakie wtedy wynagrodzenie na wypoczynkowym? Czy da się to w jakiś sposób obliczyć? Charakter mojej pracy nie pozwala mi na pracę w ciąży, więc to nie jest mój kaprys.

Proszę o poradę.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • wzkiz_12192

    Dodano 2014-08-05 15:13 przez wzkiz_12192

    Wynagrodzenie w ciąży

    Witam,
    na urlopie rodzicielskim byłam do 4.07.2014 r., od 6.07.2014 r. jestem na urlopie wypoczynkowym. Jestem w drugiej ciąży. Od sierpnia planuję iść na zwolnienie lekarskie.
    Mam pytaniem, od jakiej podstawy będzie mi naliczane zwolnienie lekarskie, a potem urlop macierzyński?

  • KasiaP

    Dodano 2014-06-05 14:30 przez KasiaP

    Koniec urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, a urlop wypoczynkowy i kolejna ciąża

    13 czerwca kończę roczny urlop macierzyński a następnie od 16 czerwca 2014 do końca sierpnia będę przebywać na urlopie wypoczynkowym. Okazało się jednak, że obecnie jestem w kolejnej ciąży.
    Chciałabym zapytać czy po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego mogę od razu przejść na L4 tak, by otrzymywać 10...

  • EdytaMc

    Dodano 2014-04-29 10:45 przez EdytaMc

    Wynagrodzenie na zwolnieniu w ciąży

    Przez pół roku macierzyńskiego otrzymywałam 100% wynagrodzenia. Przez kolejne pół roku z rodzicielskiego otrzymywałam 60%.
    Jak wrócę do pracy i pójdę na L4 ciążowe, to czy dostanę na L4 100% wynagrodzenia? Czy okres 60% będzie brany pod uwagę czy normalnie otrzymam 100%, a jeśli przepracuję pełne 3...

  • Judyta 2014

    Dodano 2013-11-02 21:47 przez Judyta 2014

    Podstawa zasiłku chorobowego przy L4 po urlopie rodzicielskim i urlopie wychowawczym

    Proszę no poradę,
    jestem na urlopie rodzicielskim, wcześniej był macierzyński i L4. Planuję jeszcze wykorzystać zaległy urlop wychowawczy. Co w przypadku gdybym zaszła w 2. ciążę? Czy powinnam wrócić do pracy czy lepiej na L4 (z uwagi na swój stan zdrowia otrzymam L4)? Od jakiej podstawy będzie licz...

  • ewa772

    Dodano 2016-03-10 23:18 przez ewa772

    Źle naliczone wynagrodzenie chorobowe

    Dzień dobry,wydaje mi się, że mój pracodawca, źle naliczył mi wynagrodzenie chorobowe. Od 2011 roku jestem zatrudniona w tej firmie. Na umowie mam wynagrodzenie składające się z kilku składników. Podstawą jest najniższa krajowa, premia uznaniowa, prowizja. W 2014 roku poszłam na roczny macierzyński,...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?

    Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?

    Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

  • Przedsiębiorca na urlopie

    Przedsiębiorca na urlopie

    Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

  • Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować

    Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować

    Kodeks pracy pozwala na łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego z pracą na rzecz własnego pracodawcy w wymiarze nie wyższym niż 1/2 etatu. Przepisy milczą jednak na temat pracy w tych okresach u innego ...

  • Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?

    Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?

    Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania