2017-09-24 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro będzie wypisane z data 02.10 to nie może go dać Pani wczesniej. Jeżeli było by wipisane z data wczesniejszą, to ok, ale zasiłek będzie naliczany od powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-13 10:45 Pawian

Pracuje w panstwowej firmie i pod stolem nic nie ma.Dzial rozliczen uzasadnia takie postępowanie przepisami Zusu,iz w dniu dostarczenia chorobowego nie bylo aneksu i a automatu wszystko wyliczane jest od wymiaru etatu.W takim razie co mogę zrobić w zaistnialej sytuacji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 19:11 Monika Rucka-Peryt

Nie powinno to tak długo trwać. Rozumiem, że po zakończeniu umowy o pracę nadal był Pan niezdolny do pracy.Kolejny potencjalny pracodawca skieruje Pana na badania do lekarza medycyny pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzynski wypłaca ZUS i liczona jest średnia z każdego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 17:48 konto usunięte

Witam, we wrześniu podpiszę umowe o prace z nową firmą, która obowiązywać będzie od 1 października. Jestem w drugim miesiącu ciąży o czym pracodawca został poinformowany i nie ma zarzutów abym przez ten czas pracowała dla niego. Czy to prawda, że w momencie kiedy będę musiała przejść na L4, ZUS może... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 14:40 Jowita

1. Jeżeli po powrocie z macierzyńskiego nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych (w tym urlop), podstawy nie ustalamy na nowo, będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciązy.2. Podstawa nie bedzie ustalana na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-16 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek chorobowy i macierzyński będzie się Pani należał. W kwesti wysokości nie będę się wypowiadał, bo nie znam szczegółów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-16 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o prace , a chyba tak, to może Pani iśc na zwolnienie chorobowe po ustaniu zatrudnienia w ciagu 14 dni. Jeżeli nie chce się Pani przepychać z ZUSem o zasadność, to ;epiej iśćna zwolnienie w trakcie trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-30 15:06 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]