2016-11-28 19:15 Monika Rucka-Peryt

Tak, moe Pani przerwać urlop z powodu niezdolności do pracy. Zwolnienie będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-30 09:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszy dniu powrotu może dać Pani L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-09 13:11 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma Pani obowiązku powrotu do pracy na 1 dzień i poddawać się dodatkowym badaniom lekarskim. Skoro przedstawiła Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie wystawione przez ginekologa, to jest to wystarczająca podstawa do stwierdzenia Pani niezdolności do pracy i prawa do otrzymywania wynagrodzenia, a p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-27 14:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W okresie pierwszych trzech miesięcy - 988,40 zł brutto (844,44 netto)W okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 776,10 zł brutto (673,25 netto). Okres pobierania zasiłku jest uzależniony od mieszkania zamieszkania (wskaźnik bezrobocia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 08:35 Adam Sroga - Radca prawny

Zasiłek macierzyński przysługuje m.in. w sytuacji urodzenia dziecka w okresie ubezpieczenia chorobowego. Więc jak najbardziej będzie on Pani przysługiwał (za cały okres 52 tygodni). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-06 10:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie liczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-06 10:36 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-03 07:55 korinka

Tak, ale nikt też nie napisze,że  trwa to latami, kobiety się odwołują, walczą a po 2 latach szarpania się albo nie dostaną i tak kasy, albo dostaną i jeszcze muszą prosić się o odsetki. Zasada jest również taka,że im dłużej się pracuje, tym ma się większe szanse na wygraną z ZUS-em, ale co tu porad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-30 15:06 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]