2014-01-02 06:07 Jowita

Tak, Pani jako osoba pobierająca zasiłek macierzyński z ZUS może nadal korzystać z opieki medycznej bezpłatnie. 
Fakt pobierania zasiłku macierzyńskiego z zus nie jest tutułem ubezpieczenia i nie ma podstaw do dopisania do ubezpieczenia członków rodziny. 
Co do noworodka i dzieci do 18 lat mają praw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 20:18 mag.dob

Witam wracam do pracy po urlopie wychowawczym, jestem w 2 ciazy , jesli dostarcze odrazu pierwszego dnia zwolnienie lekarskie kto wyplaca wynagrodzenie zus czy pracodawca? i jesli praca jest w systemie zmianowym i druga zmiana konczy sie o 22 czy mogę  prosic i przesuniecie czasu pracy, tym bardziej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-01 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od kiedy zostanie zarejetrowany wniosek. Domagałbym się wypłaty od grudnia (jezeli były spełnione wszystkie warunki). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składka jest odprowadzana dobrowolnie (umowa-zlecenie), więc powinna Pani wiedzieć, ale to bez znaczenia. Podpisując umowę o pracę ma Pani inną stawkę oraz status pracownika. Zasiłek zostanie naliczony własnie z tej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 10:55 Jowita

Podstawa do zasiłku chorobowego będzie liczona tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Usystematyzujmy sobie pewne tematy.
1.Jeżeli zostałby Pani zwolniona zaraz po zasiłku macierzyńskim, to miałaby prawo do zasiłku.
2.Jeżeli została Pani zwolniona po przepracowaniu roku z poborami nizszymi od najnizszej krajowej to takiego prawa Pani nie ma.
3. Zmniejszenie etatu po macierzyńskim ozn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania na zasilek w tym wypadku wynosi 90 dni. Jeżeli bedzie Pani opłacała składkę chorobową, to nabędzie prawo do zasiłku chorobowego oraz macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie be Pani zatrudniona, to niestety nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-30 15:06 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]