2014-11-24 22:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli szef nie wypłaci odprawy to może Pan  poinformować PIP oraz wnieśc sprawę do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-21 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pierwsze 33 choroby w roku wynagrodzenie chorobowe płaci pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli pracownik stał się niezdolny do pracy przed końcem ubiegłego roku i do 31 grudnia nie wykorzystał limitu 33 dni  wynagrodzenia chorobowego, to od 1 stycznia 2014 r. nadal zachowuje prawo do tego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2014 r. limit 33 dni  liczy się od nowa. Zasiłek chorobowy z ubezpiecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 06:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego urodziła dziecko, a także za okresy odpowiadające okresom urlopu rodzicielskiego. Czas i wymiar etatu nie maja znaczenia. Natomiast urlop przysługuje tylko wtedy, gdy jest się zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-21 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teraz bedzie Pani pobierać zasiłek macierzyński. W takim przypadku jest Pani ubezpieczona. Po skonczonym zasiłku powinna się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-21 13:44 ewala1

Witam, jestem na pracch interwencyjnych ale zaszłam w ciążę. Interesuje mnie czy, jeżeli umwa o prace interwencyjne będzie kończyć się po porodzie to czy będzie mi przysługiwał urlop macierzynski? Jeśli tak to jak dlugo? Mam jeszcze jedno pytanie, a mianowicie po jakim czasie od rozpoczęcia prac nte... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 08:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek z MOPSu nie będzie się wliczał do podstawy zasiłku chorobowego. Ogólnie mówiąc, będzie on naliczony z tego, co ma Pani na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-20 22:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa będzie przedłuzona co najmniej do dnia porodu to zasiłek Pani dostanie. Prawo do zasiłku chorobowego nabędzie Pani po 30 dniach pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-30 15:06 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]