2015-01-27 10:35 Zielona_Linia

Osobie bezrobotnej nie przysługuje urlop macierzyński. Natomiast, jeśli urodzi Pani w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, to okres pobierania zasiłku zostanie przedłużony o czas, przez który przysługiwałby, zgodnie z odrębnymi przepisami, zasiłek mac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że nie jest to juz kwestią przepisów tylko kultury pracy, jaka panuje w firmie. Nic  ie stoi na przeszkodzie, aby kobieta po porodzie mogła pracowac. Warto jednak uwzględnić punkt widzenia pracodawcy, w szczególności gdy jest to mała firma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar etatu nie ma znaczenia tylko wysokosc wynagrodzenia, bo od tego liczy się zasiłek chorobowy a następnie macierzyński. Pracodawca musi Pani przedłużyc umowę do porodu. Wysokosć zasiłku chorobowego to 100% podstawy wynagrodzenia a macierzyńskiego to 80 % podstawy przez cały okres -52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 13:54 Jowita

Od momentu dostarczenia pełnej dokumentacji do ZUS uprawniającej do wypłaty zasiłku, ZUS na wypłatę zasiłku ma 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 10:53 Zielona_Linia

Jeśli Pani wynagrodzenie było co najmniej równe minimalnemu wynagrodzeniu za pracę i zasiłek macierzyński naliczany jest od co najmniej minimalnego wynagrodzenia to prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych będzie przysługiwało. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 07:15 Jowita

Składki z umowy o pracę są obowiązkowe i nie ma znaczenia tutaj fakt posiadania statusu studenta. Jako osoba posiadajaca status studenta nie miała Pani odprowadzanych składek do ZUS z tytułu umowy zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 07:11 Jowita

Tak, średnią z 12 miesięcy lub z miesięcy przepracowanych u obecnego pracodawcy u którego powstała niezdolnosć do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-25 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli spełnia Pani wszystkie warunki, to tak. oprócz wieku i stazu pracy oraz przyczyn zwolnienia trzeba mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych i po 6 miesiącach pobierania tego zasiłku składac wniosek o świadczenie. Wysokosć etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-25 18:59 Jowita

Przy umowie o pracę skłdka na ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowa.Wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek macierzyński będzie płatny 100 % [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-25 18:28 Jowita

Podstawa do zasiłku macierzyńskiego będzie liczona jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc przejścia na zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]