2017-01-02 10:44 Adam Sroga - Radca prawny

Na urlop bezpłatny musi wyrazić zgodę pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 09:43 Jowita

W przypadku nie wykorzystania urlopu wypoczynkowego i rehabilitacyjnego w danym roku kalendarzowym urlopy te przekształcają się w urlop zaległy i należy je wykorzystać do końca III kwartału nastepnego roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-31 12:21 Bunia950

Właśnie chciałam uzupełnić pytanie ale strona nie chciała mi zaskoczyć. Więc umowe mam do 31.12.2016 czyli do jutra. Pracodawca kazał przyjechać 02.01.2017 po świadectwo pracy a ja moge mieć zwolnienie nie prędzej jak 03.01.2016 poniewaz moj lekarz dopiero w ten dzien przyjmuje. Więc co musze zrobić... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-30 19:50 Monika Rucka-Peryt

Nie pisze Pani do kiedy ma umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-30 15:53 Adam Sroga - Radca prawny

A do kiedy ma Pani umowę? Na urlopie macierzyńskim może Pani pozostawać dopóki jest Pani zatrudniona. To tak na marginesie. Generalnie, świadectwo pracy nie stoi na przeszkodzie przedłużeniu umowy. Przedłużenie następuje automatycznie, nie potrzeba tu żadnego działania pracodawcy. Wystarczy przedsta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-29 17:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ochrona obowiązuje przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-29 00:08 annakowalska115

Dobry wieczór,Czy wracając po macierzyńskim i zmieniając etat z pełnego na 7/8 mam jakąś ochronę jeśli chcianoby mnie zwolnić?Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-28 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ta, może Panią wysłać na zaległy urlop. Jezeli go Pani nie wykorzysta teraz tobędzie mogła to zrobić po macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-28 14:14 dzaga2323

A co w przypadku kiedy frma w której jestem przenoszą poza granicę Polski ? Jestem na wychowawczym do stycznia 2018r i jestem w kolejnej ciąży. Pracodawca chce dać  mi świadectwo pracy i przenieś do nowej firmy. Czy to jest zgodne z prawem ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-27 15:45 Jowita

Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie.  [ pokaż całą odpowiedź ]