2017-01-04 06:46 Jowita

Za pierwsze 33 dni wypłacene jest wynagrodzenie chorobowe a nie zasiłek chorobowy (art. 92 K.p.) Wynagrodzenie chorobowe zawsze wypłaca pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, płaci szef. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie płaci pracodawca. Wszystko jest uzaleznione od ilości osób, które zatrudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 20:58 malyyyna

Rozumiem, że w takiej sytuacji za pierwsze 33 dni zwolnienia płaci pracodawca? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 19:10 Monika Rucka-Peryt

7 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 18:37 Karolinio

Dziękuję za odpowiedź czyli 7 dni po 4 godziny??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 18:32 Monika Rucka-Peryt

Za 3 miesiące 2016 roku przysługuje 7 dni urlopu, w Pani przypadku 4 godzinne dniówki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 17:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, ze taemat nie jest tak prosty jak go Pani naświetliła. Oczywiście, świadectwo pracy mozna dać w czasie urlopu wychowawczego i każdego innego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 16:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik bezpośredni po urlopie macierzyński może wykorzystać zaległe urlopy wypoczynkowe, a pracodawca musi wyrazić zgodę. Kwesia aktualnych urlopów należy do decuzji pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]