2017-01-31 19:36 Martisk

Witam jestem na urlopie wychiwawczym i dowiedzialamm się ze jestem w ciąży. Chciałabym zrezygnować z urlopuby móc przejść L4. Moje pytanie brzmi czy wracając do pracy i przestawiając L4 pierwszego dnia powrotu ZUS  nie za kwestionuje tego zwolnienia?czy ze strony ZUS można spodziewać się jakiś przes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 15:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie, jeżeli był to urlop planowany to pracodawca powinien się zgodzić. Tylko nadzwyczajne przypadki mogą sprawić, że nie wyrazi zgody lub sciągnie pracownika z urlopu. Natłok spraw czy brak pracowników nie do końca usprawiedliwia działania szefa. Należało tak załatwic sprawę, aby wszyscy byli... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 15:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.Ma Pani prawo do całego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-30 21:58 Piotr Kostrzewa

Jeżeli przepracowała Pani powyżej 10 lat pracy to:należy się Pani  urlop za 2013 rok w wymiarze 7 dni oraz urlop za 2014 rok w wymarze 6 dni.Jeżeli Pani pracuje krócej niż 10 lat to:należy się Pani  urlop za 2013 rok w wymiarze 5 dni oraz urlop za 2014 rok w wymarze 5 dni.Za pozostałe okresy urlop s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-29 18:02 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli 16 maja będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży, to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Może Pani w takiej sytuacji korzystać ze zwolnienia chorobowego przez czas ciąży.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-29 15:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może sprawdzać zasadność zatrudnienia oraz to czy zatrudnienie nie miało na celu wyłudzenia pieniędzy. Skoro nie przepracuje Pani ani jednego dnia i umowę podpisze będąc juz na zwolnieniu lekarskim ,przyzna Pani , może budzić wątpliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-29 12:37 Monika Rucka-Peryt

O ciąży należy poinformować pracodawcę gdy ona jest.Po zakończeniu pracy nie jest Pan pracownikiem, ale może Pani korzystać ze zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-29 12:34 Monika Rucka-Peryt

Ma Pani po ukończeniu tych szkół łącznie 6 lat (po szkole policealnej). Urlop ulega zwiększeniu po 10 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-29 08:49 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, wystarczy, że Pani napisze, że rezygnuje z urlopu wychowawczego zgodnie z art. 186 (3) kodeksu pracy ze wskazaniem terminu powrotu. Nie musi Pani w żaden sposób uzasadniać chęci przerwania urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-28 16:48 pati_7872

A co w takiej sytuacji moze zrobic zus ? [ pokaż całą odpowiedź ]