kategoria: Urlopy pracownicze
2017-09-02 07:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop tylko do czasu trwania umowy o pracę. Potem zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-09-01 07:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani. Pracodawca musi się zgodzić i nie bedzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-22 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może PAni napisać jeden wniosek. Ważne, aby skutecznie dotrał do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-08-21 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres wypowiedzenia na pewno nie będzie 2 tygodniowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-21 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może PAni od razu po macierzynski wykorzystać zaległe urlopy. Wniosek o obniżenie etatu może Pani złozyc pod koniec urlopu wypoczynkowego. Obniżenie wymiaru etatu nastapi po powrocie do pracy. NAtomiast zaległy urlop ma PAni za okres pracy na całym etacie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-20 22:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli podstawa urlopu to 20 dni, to za 3 miesiace należy się Panu 5 dni, więc dobrze wyliczono. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-20 19:53 Jowita
Na temat urlopu proporcjonalnego mówi art. 155(1) par. 1 [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-19 22:23 zibi851
proszę o poradę [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-12 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może być wystawione wcześniej, ale zasiłek będzie liczony od pierwszego dnia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-12 08:57 Kalcia
Ostatnie pytanie, czy np. zwolnienie może być wystawione 28.08, a dostarczone 30.08 w dniu powrotu do pracy (i te 2 dni będą przez ZUS nie płacone), czy zwolnienie musi być wystawione konkretnie 30.08? [ pokaż całą odpowiedź ]
1458 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51