2013-12-22 11:43 Jowita

Ekwiwalent za urlop niewykorzystany przy rezygnacji z pracy – pracodawca ma obowiązek wypłacić.
Zgodnie z Kodeksem pracy przebywając na urlopie wychowawczym może Pani podjąć pracę u dotychczasowego lub innego pracodawcy jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaisłek chorobowy i macierzyński należy się Pani. Zasiłek będzie naliczony z podstawy tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 20:28 gosian1987

Dziękuje za odpowiedź.
Chciałam jeszcze zapytać o jedno.
przed tym urlopem wychowawczym pracowałam normalnie, od 18 marca 2013 roku do 18 stycznia 2014 r jestem na wychowawczym niepłatnym. od 18 stycznia 2014 roku wezme kilka dni urlopu zaległego po czym ide na zwolnienie lekarskie , jestem w ciąży ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z nowymi przepisami, jeżeli okres urlopu wychowawczego przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego nie ulega proporcjonalnemu obniżeniu. Zgodnie z tym zapisem za 2012 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 16:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

JeŻeli jest Pani zatrudniona na umowę o prace to może Pani przerwać urlop, wrócic do pracy i iść na zwolnienie (z kodem B) i generalnie nie można Pania zwolnić. Cała reszta zalezy od rodzaju umowy i czasu jej trwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 15:31 karolina.maciag

Tak, w myśl paragrafu 188KP przysługuje 2 dni opieki na dziecko poniżej 14 r.ż. Możecie Państwo podzielić się 1:1 lub jedno z Was może wykorzystać 2 dni. Jeśli tego nie zrobicie, opieka przepadnie. Nie wkorzystane dni nie przechodzą na kolejny rok. W nowym roku ponownie nabieracie prawo do 2 dni opi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 15:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wypoczynkowy nie ulega zmniejszeniu, jeżeli pracownik nabędzie prawo do urlopu wychowawczego w danym roku i w tym samym roku powróci do pracy. Jeżeli wykorzysta Pani urlop za 2014 i zostanie zwolniona to nic się nie stanie. Jeżeli w takim wypadku pracodawca umieści adnotację w świadectwie prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 15:52 barka

A za 2013 nie przysługuje urlop? W jakim wypadku by przysługiwał? A co jeżeli wykorzystam urlop a np w kwietniu dostanę wypowiedzenie? Mam umowe na czas nieokreslony od 2009r.? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 15:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Urlop Pani przysłyguje za 2014 rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 14:57 barka

Rozumiem, że mam takie po zmianach przepisow od pazdziernika 2013 i szef je zle interpretuje twierdząc, że bedąc cały rok na wychowawczym nie mam takiego prawa? Czy mogę ten urlop wykorzystać od 2.01.14r? [ pokaż całą odpowiedź ]