2014-03-07 18:19 AnnaToma

Panie Grzegorzu to studia licencjackie się nie liczą i czas pracy po studiach (2 lata)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 09:13 kka

Proszę poprosić o urlop wypoczynkowy zaległy  i za 2014 oraz z co najmniej 3 tygodniowym wyprzedzeniem o dalszą część urlopu wychowawczego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 00:03 konto usunięte

Ok, dzięki za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 18:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie przepada. Jeżeli wróci Pani do pracy , to urlop wypoczynkowy za 2014 może Pani wykorzystać w całości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 17:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop na żadanie wynika ze zbiegu wydarzeń nieoczekiwanych. Jeżeli pracownik nabył prawo do urlopu, to na żadanie może wykorzystać urlop mu należny. O tym czy słusznie czy też, nie może zdecydować sąd jeżeli któraś ze stron się odwoła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 17:32 asiara-26

Witam
Mam jeszcze pytanko dotyczące rozliczania pitów. Jak od stycznia do 03.04 byłam na zasiłku chorobowym a od 04.04-do końca roku na zasiłku macierzyńskim płatnym przez ZUS to jakie koszty uzyskania przychodu mam wpisać w picie 37? ZUS w picie 11A nie napisał ani 0,00 ani innej kwoty, wogóle nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 17:31 konto usunięte

Czyli Zdanie majstra
urlop taki przysługuje mi dopiero po 6 miesiącach umowy o pracę jest błędne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W kodeksie jest napisane, że pracodawca jest obowiązany udzielić nie więcej niz 4 dni urlopu na żadanie w kazdym roku kalendarzowym (art.1672). Oczywiście w obowiązującej normie (1/12 podstawy za miesiąc) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 13:14 konto usunięte

W kodeksie jest napisane że po przepracowania pół roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 07:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop na żądanie można uzyskać juz po przepracowaniu 1 miesiąca (1/12 podstawy wymiaru). [ pokaż całą odpowiedź ]