2014-05-18 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W ciągu 7 dni należy przedłożyc zwolnienie, jak się pracuje, aby pracodawca nie zastosował art.52 K.p. za niepbecność niesuprawiedliwioną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 13:37 aniamae

Rozumiem,
Czyli nieobowiązuję mnie zasada ta ze musze dostarczyc zwolnienie w ciagu 7 dni od daty wystawienia? czyli od daty 4?
wracam 23 maja i wtedy predtawiam zwolnienie tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 10:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie ważne, ale zasiłek będzie naliczony dopiero od 23 maja. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 13:07 wagabunda775

Dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 13:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa się należy, gdy w firmie jest zatrudnionych  co najmniej 20 osób i zwolnienie następuje z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 13:01 wagabunda775

Dziękuję za odpowiedź,ale nurtuje mnie jeszcze jedna kwestia.
Czy pomimo ,że pracuję na czas nieokreślony pracodawca może dać mi to wypowiedzenie? Wówczas na jaki art. Z kodeksu pracy może się powołać i jeszcze jedno . Czy wówczas będzie przysługiwała odprawa ?
Dziękuję liczę na odpowiedź
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani przerwać urlop, to należy napisać wniosek 30 dni przed powrotem. Jeżeli jest to powrót wynikający z wcześniejszych ustaleń, to nie ma potrzeby pisania wniosku. Pracodawca po urlopie może Pani wręczyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do całego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 10:52 konto usunięte

Nie, urlop wychowawczy nie jest platny przez pracodawce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-14 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od pracodawcy. Nikt mu nie broni dać Panu urlop, ale nie musi w pełnym wymiarze 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]