2014-06-05 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy musi Pani napisać wniosek do pracodawcy o przerwanie urlopu. Zwolnienie  L-4 może Pani dać w pierwszym dniu po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 17:46 karolina.maciag

Może Pani wrócić do pracy na podst.art.186.3KP i już pierwszego dnia przedstawić zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 14:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani w pierwszym dniu dostarczyć zwolnienie i nie podwjmować pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 14:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie macierzyńskim ma PAni prawo do całego, niewykorzystanego urlopu. Na urlop wypoczynkowy może Pani iść po macierzynskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 14:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest płatny, są odprowadzane składki, jest Pani ubezpieczona i liczony jest do stażu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-03 14:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A dlaczego nie będzie Pani pracowała. Decyzja należy do szefa i to on ponosi odpowiedzialność. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-03 14:35 konto usunięte

ALe jezeli nie da mi skierowania to czy za te dni w ktorych nie bede pracowala dostane wynagrodzenie ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-03 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek wysłać Panią na badania lekarskie ( w czasie pracy), zapłacić za badania. Nie może Panią dopuścić dopracy bez badań lekarskich i całą odpowiedzialność bierze na siebie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-03 11:05 Zielona_Linia

Urlop rodzicielski może być udzielany nie więcej niż w trzech częściach, z których żadna nie może być krótsza niż 8 tygodni, przypadających bezpośrednio jedna po drugiej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-03 06:04 konto usunięte

W przypadku gdyby Pani podjęła zatrudninie u innego pracodawcy (niż ten który udzielił urlopu wychowawczego) podejmując pracę np. na cały etat może dojść do sytuacji braku sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem jest to cel nadżędny dla którego pracodawca udziela urlopu wychowawczego. Pracodawca ... [ pokaż całą odpowiedź ]