2014-08-18 14:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do 3/12 urlopu. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca zgodził się na cały urlop, ale w takim przypadku nie będzie juz miała Pani prawa do urlopu u nowego pracodawcy do końca roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 13:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od pracodawcy. Jeżeli dostanie Pani wypowiedzenie, to urlop może wybrać Pani w całości lub tylko część (proporcjonalnie). Jeżeli wybierze Pani całość, to u nowego pracodawcy do końca roku nie będzie miała Pani prawa do urlopu. Sam sposób rozwiązania nie ma znaczenia, ale ważne jest to, co ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 08:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

We wniosku musi Pani podać date powrotu (1 października) oraz to, że chce Pani zmniejszyc etat. Tak jak napisałem, wniosek musi zostac złozony 30 dni przed powrotem, więc najlepiej dostarczyc go (za potwierdzeniem odbioru) pod koniec sierpnia. Treść jak treść. Może Pani podać podstawę prawną (Art. 1... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 05:26 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani przedstawić zwolnienie lekarskie w pierwszym dniu po powrocie do pracy. Inaczej mówiąc, 3 listopada przedstawia Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie i rozpoczyna chorobowe. Może też Pani skrócić wychowawczy (za zgodą pracodawcy w każdym czasie, albo za uprzednim zawiadomieniem pracodawcy -... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-17 22:41 Marcelinio5

Bardzo proszę o podanie informacji, o przykładową treść co powinno być zawarte w takim wniosku o skrócenie urlopu i zmniejszenie etatu do 7/8 ( wychowawczy do stycznia 2015) i jeśli chcę wrócić 1 października to kiedy dokładnie muszę złożyć wniosek tzn czy musi być dokładnie 30 dni czy może być więc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-17 10:39 Jowita

Powinna Pani otrzymać wynagrodzenie za urlop takie jakie otrzymałaby w przypadku przepracowania tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 23:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do nowego urlopu nabędzie Pani w styczniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 23:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie przepada. Jeżeli nie będzie mogła Pani wykorzystać całego urlopu to za resztę pracodawca wypłaci ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 14:46 asta

a jeżeli kobieta wraca z macierzyńskiego 21 września a ma zaległego urlopu 20dni to jeżeli zacznie go przed 30 września to może wykorzystać te 20dni? czy tylko te 8dni do 30września a 12 dni przepada? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 10:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli staz pracy jest niższy niz 10 lat (łacznie ze szkołą), to przysługuje 20 dni urlopu. Nie ukończone studia nie wliczaja się do tego stazu. [ pokaż całą odpowiedź ]