2014-08-29 15:38 Adam Sroga - Radca prawny
Tak, może Pani. Proszę jednak pamiętać, że w wyjątkowych okolicznościach pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie (ochrona bliżej nieokreślonego wyjątkowego interesu pracodawcy) [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-29 15:33 xpaulax1
i mogę odrazu 4 dni zażądać? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-29 15:30 Adam Sroga - Radca prawny
Może Pani skorzystać z urlopu na żądanie. Żądanie powinna Pani zgłosić w dniu rozpoczęcia urlopu przed rozpoczęciem pracy wg obowiązującego rozkładu czasu pracy. Takie jest stanowisko doktryny i orzecznictwa, z przepisu wynika jedynie obowiązek zgłoszenia najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-29 15:03 xpaulax1
A czy w tej sytuacji mogę skorzystać z urlopu na żądanie? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-29 14:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli po okresie zwolnienia L-4 nie zjawi się Pani w pracy bez uzasadnionej przyczyny, to może być różnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-29 14:18 xpaulax1
oczywiście wiedząc że mamjuż złożony wniosek o urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-29 14:17 xpaulax1
A czy pracodawca może mnie zwolnić w tej sytuacji? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-29 14:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli się nie dogadacie, to o łamaniu praw pracowniczych mozna zawiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-29 14:11 xpaulax1
Ale nie było żadnego planu urlopowego.... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-29 14:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No cóż. Jeżeli urlop był zaplanowany w innym czasie (wynikającym z planu urlopu), to pracodawca może nie wyrazić zgody na urlop w innym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]
1458 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51