2019-03-22 11:26 komal

Dziękuję za odpowiedź. Chciałam zapytać jeszcze o jedną rzecz. Musiałam złożyć wniosek o urlop wychowawczy od 14.05 (mija mi termin) w razie gdyby okazało się, że w ciąży jednak nie jestem. Czy jeżeli jednak otrzymam zwolnienie lekarskie jeszcze na urlopie wypoczynkowym (dp 13.05) to będę zmuszona w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-21 08:40 konto usunięte

Do podstawy ekwiwalentu pracodawca przyjmuje wynagrodzenie zasadnicze określone w umowie o pracę w pełnej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma potrzeby robić badań, gdy pracownik nie wykonyje pracy. Na urlop można iśc bez badań dopuszczających do pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-11 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie lekarskie po wykorzystraniu urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-05 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Skoro umowa trwa a pracownica jest na zwolnieniu chorobowym, to urlop jej sie nalicza do czasu trwania umowy i czasu trwania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-05 18:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie przepada. Za nie wykorzystany urlop, w przypadku rozwiązania umowy lub zakończenia racodawca musi zapłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-25 18:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, nie ma problemu. Oczywiście, zwolnienie może być wystawione parę dni wczesniej a nie miesiąc:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-22 16:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale problem .... 9 dni. Zasiłek Pani dostanie a w nowej pracy można pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-21 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po macierzynskim może Pani i powinna wykorzystać urlop wypoczynkowy. W tym przypadku zaległy. Prawo do urlopu nie przepada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-20 16:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma znaczenia. Zasiłek będzie liczony z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]